明日、楽器屋さんの受付のパートの面接があります。

Question

明日、楽器屋さんの受付のパートの面接があります。正社員ではなく扶養内のパートで働きます。
面接にスーツ着用ではなく、私服での面接が良いと先方に言われました。
履歴書持参で面接するのですが、
履歴書だけで良いですと言われました。
職務経歴書を持って行ったほうが良いかで、迷っています。
履歴書だけで良いですと言われたのに職務経歴書を持って行くと神経質で細かい人間と思われそうかなと思います。
履歴書だけ持っていったら、職務経歴書も持ってくるのは当たり前だと思われたらと思うと嫌で困っています。それが原因で落とされたら嫌です。
履歴書だけを持っていくか
職務経歴書も持っていくかどちらが良いと、思いますか？

Answer 1

一応持っていかれてもいいけれど、最初に提出して診てもらうのはあくまで【履歴書の方】だけですよ。

面接に当たり、職務経歴書まで目を通していては本人無視になるし、何より余計な先入観で(予定している)質問項目への評価に狂いが出ても困る、という考え方なのです。

すべての面接終了時、「本日申し上げたいことをすべて申し上げましたが、蛇足ながら職務経歴書もご高覧くだされば幸いです」と言って手渡して退席するのはアリです。

面接が済んでしまえば、目を通そうが通すまいが求人側の勝手である一方、要らないというものを面接前に提出して読めと迫れば、それは応募者側の勝手な判断による傲慢になってしまうのですよ、いかに「落とされたら嫌」であっても…

…ぐっどらっく★