退職届を郵送で送った後の手続きについて。 訳あって就職した会社を試用期間1ヶ月で退職する事を決めました。(長くなる…

Question

退職届を郵送で送った後の手続きについて。

訳あって就職した会社を試用期間1ヶ月で退職する事を決めました。(長くなるので理由は省きます)
口頭で告げても辞めさせてもらえず
精神的にも身体的にも不調をきたし手遅れになる前に体調不良として欠勤して
その日に再度人事権のある上司に電話で退職の旨を伝えました。
良くない形である事は分かっています。
それでも辞めさせてもらえなかった為、
加えて同日、同名宛に退職決意の旨をメールにて送信。

翌日に2週間後の日付けを以て
退職届(それまでの2週間は欠勤、減給の扱いで構わない旨、返却物は補償付き郵送で早急に返すこと)と詫び状を
内容証明にて送りました。

それが4日前の話です。
この後、鍵や返却物などを早めに送るつもりなのですが
保険証の返却について、退職が14日後とすると保険証は14日後まで有効だという事ですよね？

保険証を返却するタイミングは今では早すぎるのか問題ないのか教えて頂きたいです。
逆を返せば通院もしているので返す前に処方を貰いに行きたいので…。

尚、辞めるまでの強硬手段については致し方なかった為、ご意見などはご遠慮願います。

Answer 1

よくないことではありません。辞めさせない会社が悪いです。
有効です。使用可能期間中まで持っていて使った方がいいですね。
その後に返却してから「資格喪失証明書」が送られてくるか気にしておいてくださいね。次の加入に必要です。
早く出し過ぎても、会社側は退職した日から5日以内？でしたかね、喪失届を出しますので、早く送っても書類は出せないです。退職日近くに着くようにされたらどうでしょうか。