運送業をやっています。

Question

運送業をやっています。お客に商品を配達してますが毎日お客が持ってきてほしい時間がバラバラで終わる時間も決まってないので残業代がないんですが残業代を払わないのは違法じゃないですか？
一応何時以降の時間に配達の約束はしないのは決まってますが道の混み具合や作業が遅れたら20時や21時に仕事が終わることもあります

Answer 1

経緯を書かないと、誰もわからないですよ。

自分がどういう立場なのか？
会社に雇用されてる（バイト・社員）など
そうで、あれば、残業代が出ないのは、おかしい話で、違法です。

ただし 委託契約 請負契約など
の場合、一個いくらの世界なので、時間は関係ありません。

残業代って概念がないので・・

軽貨物で、宅配なら、その位の時間でしょうね。

Answer 2

実働8時間超えだとしたら時間外賃金支給の対象にはなるんですけどね？。
日給制じゃないんならば時間外賃金支給は当然かと？
何処かの運送会社に社員としてお勤めですか？
個人で請け負いみたいな感じで業務引き受けていると
請け負い側と話し合いしないと中々難しいですよ。
終わる時間が決まっていないとなるとなると作業終了時間を自身で管理してこの日は実働8時間超えだから
残業代の支給対象日ですが？なんて感じで話してみたら？。

Answer 3

>運送業をやっています。

というのは、あなたは自分で運送業を経営してるの？
であれば、個人事業者ですから労働基準法は適用されません
ですから、残業なんて観念はないですね

もし、どうしてもって言われれば配達時間に仍て配達料をきめたら