病院事務宿直についてです。

Question

病院事務宿直についてです。朝8:30から夜17:30まで働き17:30から宿直業務に移ります。そしてまた翌日朝8:30から17:30まで仕事です。
宿直業務内容は急患時の受付、電話対応、見回り、新聞配達で22:00から5:00まではなにもなければ寝れます。
拘束時間が長く宿直料が6000円ととても辛い状況です。
労基法的には特に問題がないのでしょうか？教えてください。

補足

毎月4回から5回しています

Answer 1

断続的監視業務の届出というのがあります。職場に確認しましょう。

Answer 2

夜勤は大変ですよね。

詳しくないのですが、医療系は問題なかったはずです。

法律を理由にせず、辛いなら何らかの行動してみてはどうでしょうか？

一番は夜勤を減らすために病院事務の増員です。
これはなかなか難しいです。

夜勤が一部の人に偏っていませんか？
それを伝えてみてはどうでしょうか？

多分、あなたの職場ならハードワークの方が多そうなので、簡単にはいかないだろうと思いますが、病院全体で見て、どうしたらいいのかを提案できたらいいと思います。