現在103万の扶養で働いております。子供はおりません。 最近友人から「130万の方が手取り上がるんじゃないか？

Question

現在103万の扶養で働いております。子供はおりません。

最近友人から「130万の方が手取り上がるんじゃないか？私はそうだったよ」との話が有り
スタッフ人数も少ないのと、貯金額を増やしたいので手取りが増えるなら130万の働き方にしたいと思い始めました。

旦那は現在賞与(ボーナス込)で年収約400～450万、会社の社会保険に加入。
私は年収103万以下(月7～8万)、勤続年数約4年弱、1ヶ月16日勤務(1週間約4日・5時間勤務休憩なし)、企業人数100人以下。

調べた所、現在は103万の他に106万、130万、150万もあるようで条件に当てはまると自身で社会保険に入る義務があるとみましたが
調べた物によって勤務時間が
A：通常の労働者の１週間の所定労働時間の3/4以上、かつ、１か月の所定労働日数の3/4以上
B：1週間の就労時間が20時間以上であること
だったりと正解が見えなくなってしまいました。
又、各店舗によって就業時間が違う為どれを基準に考えればよいのでしょうか？

今の勤め先は株式会社で、私は株式会社〇〇の雑貨部門の販売スタッフと言う感じです。
同じ店舗のフルタイムスタッフ(アルバイト)の通常勤務時間は1ヶ月21日(1週間約5日・8時間勤務休憩1時間含む)です。
他の店舗(社員・アルバイト混合)は1ヶ月20～22日(1週間約5,6日・9時間勤務休憩1時間含)です。

106万の条件は
①従業員501人以上の企業 ②上記のAorB ③勤続年数1年以上 ④残業代や通勤手当は含まない
年金や社会保険、各税金等の支払いは無し

130万の条件は
年収見込みで見る。年金や社会保険の支払いは無いが、各税金の支払いは有る。
旦那の扶養控除額が変わる。

と言う認識で合っていますか？
又、今年から150万の壁もでてきておりますが、世帯主と配偶者の年間の合計所得金額が1000万以下とありましたのでこちらも考えてみた方が良いのでしょうか？

特別控除やら色々と難しい言葉で表示されており、実際手取りの増減が分かる計算方法がいまいちわからずにいます。
その収入や税金を、どの様に計算すれば実際の手取りの額が出るのでしょうか？
無知で申し訳ございませんが、ご教授お願い致します。

Answer 1

103万円を超えたら所得税がかかるのだけれど、例えば104万円に1万円超えたとしても、その万円の税金1500円位かかるていどです。友人が言った130万円の壁は社会保険料ですが、これは超えると160万円まで稼がないと意味がないと言われていますが社会保険の厚生年金加入すればこんなに良い年金は無いと思います。それに加入出来るなら良しと思えば良いのでは。