業務時間外で勉強をするように指示したら違法労働になってしまいますか？

Question

業務時間外で勉強をするように指示したら違法労働になってしまいますか？私は２ヶ月前に入った新人の教育係をやってるんですが、新人は接客、電話、清掃などは問題なく出来るし勤務態度も良いんですが、計算だけが異常なほど遅くて困ってます。
在庫数を数える時に１００枚×６箱の計算に1分くらい時間がかかったり、２５００個÷２の計算にも１分くらい時間がかかります。
電卓は短大でも習ってなかったそうで使い方を知りません。教えても理解が出来ないみたいで同じボタンを何回も押して間違えてしまいます。

なので九九を覚えて計算のスピードを上げて欲しいんですが、自宅で(業務時間外で)九九のプリントを埋めさせ朝礼の時に提出させたら違法労働になりますか？教えてください。

Answer 1

アホですか？私複数の企業の経営者ですがあなたのような無能をむしろクビにしたい。なぜ日本人は非効率と非生産性に美徳を感じるのですか？あなた、部下が掛け算覚えていったいいくら会社決算の経常利益が変わるかご存じですか？店舗収支がどのくらい上がるか計算しての事ですか？そうでなければただのあなたの自己満足でしょ？あなたのようなバカしかいないから日本はいつまで経っても不景気なのです。無能な上司がパワハラを繰り返し、非効率に喜びを感じる、無能はあなたです。部下に小さな電卓持たせば済む話でしょ？寿司職人になるため3年皿洗いする時代じゃないんですよ？昭和のやり方は平成の終盤には通用しません。その腐った脳ミソをどうにかしなさい。