平成15年頃以降バイトの割合が増えてからは、さらに勤務条件が悪くなったと思います。 いくつかあり、 (1)全国異動がある採用区分の場合、とにかく異動させられます。コナミ、セントラル、SDフィットネスなど、そういった方を何人も見てきました。 いつ異動になるかわからず、家は建てられないわ、子供は転校ばかりだわで、異動の数年後転職した方もいますね。 ただ、これは、イオンなどチェーン展開する企業は一緒です。 (2)バイト比率が増えると、数少ない社員が朝から夜まで、交替勤務でフル回転することになります。夜なんて、営業時間にもよりますが、0じや1じに帰りに着くなんてざらですし、その翌日は早出のときもあります。家族と接する時間すら持てません。 (3)プログラムを持っていて、休みたいときに代行者が見つからなければ、休みすら取れません。 (4)こんな劣悪な条件なのに、給与はあまり高くありません。 (5)スポーツの指導に従事したくて入社したのに、実質は挨拶当番&高齢者の世話。管理職になると、1日事務室にこもって、売上金とのにらめっこ。 以上、スポーツクラブの社員クラスは何一ついいことがないのです。
< 質問に関する求人 >
スポーツクラブ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る