派遣先が決まったので工場見学をしますから一緒に来てくださいと言われ行きました。採用担当と夜勤専属でセット残業含め諸条件合…

Question

派遣先が決まったので工場見学をしますから一緒に来てくださいと言われ行きました。採用担当と夜勤専属でセット残業含め諸条件合意した上での見学です。それを受け、給与の低い前職の派遣会社は退職しています。
そうしたところ、採用担当者と派遣会社社員同席の上で何故か面接のような形になり、夜勤専従ではなく交代制は出来ないのか聞かれ、結果的に断られてしまいました。

前の勤務先も辞めており、非常に困っております。
合意済みではなかったのか、何故このようなことになったのか、
合意済みということで前職を辞めたが今更戻れずどういう風に行動するべきか悩んでいます。
ちなみにこれ以外では給与が前の会社より低いところしか空いておりません。

Answer 1

合意がどう云うものかという事ですね

口頭だけであれば相手の会社も、合意まで行ってないよ、条件は提示したが一応それでいいという事などで現場を見てもらった、その結果最終契約をするという事だった、と言われればそれまでですね

Answer 2

貴方は合意してるけど、派遣先は合意していなかったのでしょう。派遣社員なら、工場見学の意味は分かっていますよね。

現時点で選択できるものの中から、最善のものを選ぶのがいいでしょう。