来春から新卒社員として某メーカーで働く男子大学生です。 内定先は第一志望というわけではなく、エントリーした数ある企…

Question

来春から新卒社員として某メーカーで働く男子大学生です。

内定先は第一志望というわけではなく、エントリーした数ある企業の中の一社で、正直何となく応募した会社です。

話を聞く限りでは社員間の仲も良く、大きな企業ではないので上の人にもすぐに通じることができ、裁量権も大きく持てて、非常にやりがいのある仕事ができるそうです。ただ、第一志望ないですし、働きたいと思っていた業界でもないです。

そして最大の悩みが年収の低さです。30歳で300万円後半〜400万円前後です。確かにもっと低い年収の人はたくさんいるでしょうが、そのような低年収同士での慰め合いみたいなことで自分を満足させたくはありません。僕が30歳で欲しいと思っていた年収に比べると低く、その後もあまり昇給しないようです。

また、今お付き合いしている女性はいませんが、将来結婚したとして2人が理想とする家庭を築けていけるのか、もし何かあった場合にきちんと対処することができるのかと考えると不安です。もちろん共働きという選択肢も当たり前のことですが、もし専業主婦がいいとなった場合はかなりキツイかなと思います。将来の未確定要素の多い事柄であれこれと悩む自分もどうかと思いますが、やはり不安です。

そこで、5年程度一生懸命に働いてスキルを身につけ転職をしようと今から考えています。ただ、それを親に話すと「転職自体は悪いことではないし、今の時代は当たり前のことだと思う。ただ、転職前提で入社するのは間違っている。その会社で勤め上げるという覚悟を持って入社しなさい。」と言われました。親の言うこともわかります。

転職前提で入社するというのは、親の言うように甘い考えなのでしょうか？また、今抱えている不安を少しでもなくす方法などあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

※もう一度就活をするために大学に残るのは経済的理由から不可能な状況です。

Answer 1

別に親御さんは質問者様を否定しているわけではないと思います。

親御さんが言いたいのは、「（あくまで）きちんと務めるという姿勢で入社しなさい」ということかと。

実際、入社してきた新入社員のうち、真面目に「うちの会社で働こうと考えている人」とそうでない人は見ればわかります。

前者の子は「私たちと一緒に頑張ろう！」と思いますが、後者の子は「こんな奴いらねー」と思います。

先輩や上司に最初から「いらないやつ」と思われながら１日８時間仕事をするのはキッツいですよ。

転職前提で就職することは良い事だと思います。少なくとも、ただ周りに言われて、いやいや就職する人よりは、前向きで、自分の考え方を持っていると思います。

しかし、実際に入社し、働くときは「ここは腰掛だから」と思っていると、辛いのは自分だということです。

５年後転職できるだけのスキルと実績を身に着けられるように頑張って！

Answer 2

あなたと同じような境遇の大学生です。
わかりますよその気持ち、私は最初の企業は資格の取得やスキルアップ、社会人のマナーを身につける場所だと思って入社します。

たしかに企業からしたら迷惑な人材でしょう、面接でもずっと働くと嘘をつきましたが企業も条件などで多少は嘘をついているでしょうしお互い様だと私は考えます。

もちろん入社すれば自分の力を出して仕事は頑張ります、しかし私の人生設計は地元企業で力をつけて都会の企業でもっと大きな仕事をするのが夢です。

世間の意見や常識、会社のことを考えるのは大切なことですが自分の人生です。

自分がやりたいようにやって失敗するも成功するのも人生です。

お互い四年生です、春からは頑張りましょう！

Answer 3

まず、入社して仕事をしてから転職を考えればいいんじゃないの。

「今から転職を考えています」と言ったって、いざ入社したら５年経ってもとても転職できるレベルじゃない訳もあるよね。

まぁ、転職目指して釈迦力に頑張るのもありだが、余り先の話ばかり考えても仕方ないと思うよ。

Answer 4

はじめまして。

質問文を読んでいると、なんでその会社の内定を承諾されたのかなという感じですね。人事関係者として、少し厳しい話も入りますがご容赦ください。

まず、質問者さんはこの売り手市場の中においてもご自身が納得する条件待遇のところからは内定がもらえなかったという現実があるんですよね。だとしたら、数年後にこの会社より良い条件のところや、自分がやりたいし業界へ転職できるとどうしてお考えなのでしょう。

東京五輪後は東日本復興と五輪のために前倒しして使ったお金を帳尻合わせしなくちゃいけませんから、おそらく景気は落ち込むだろうと予想されています。よって、数字的にはバブルに匹敵する売り手市場の今年よりは、かなりきびしい就職・転職状況になっているはずですから。

つぎに、今現在も来春入社の説明会や選考はやっていますが、不満がある内定を抱えたままでなにかアクションを起こされていますか？ もしかすると、より希望に近い職場があるかもしれませんよ。もしも、やっていないのならその理由はなんですか？ 気に入らないけど、何かを変える気もない。これって、だめな人のコンピタンス（行動特性）です。（行動されていたらすみません）

今回の場合、頭のなかで思い悩んでいるだけで状況が好転することはなさそうです。養老孟司先生の「考えるとは外に出ること」という名言があります。つまり、「（後になって）あのとき、死ぬほど考えた」と言うためには、思考が行動へと移され何かが変わった、分岐点となったという成果が必要なのです。頭の中だけでは「あのとき、悩んだ」で終わっちゃうということでもあります。

ここで質問されたのが「考えた」の最初の一歩であることをお祈りしております。