店長が休日出勤をパートに頼まれたら 観光地で小売店の店長をしています。 明日どうしても外せない用事があり、前々か…

Question

店長が休日出勤をパートに頼まれたら

観光地で小売店の店長をしています。
明日どうしても外せない用事があり、前々からスタッフにも伝えてありましたので希望休をとっていました。
今朝、私と休みが被ってはいけないスタッフ(パートですが副店長のような立場の人)が、昔怪我をして手術をした箇所の痛みが酷く、明日痛み止めの注射をしたいから代わりに出てくれと言ってきました。
その人が行く病院は遠く、また人気のため6時間くらいかかるそうです。

私の外せない用事というのも、遠くに住む親戚と出かける用事もですが、話すことでもないと思い当時説明しなかったですが、ものもらいの手術を予約していたのです。
昔からお世話になっている遊びに来親戚の知人の先生で、片道4時間ですが目の手術なので信頼できる先生にお願いしたく、通っていました。
上記の内容を申請してきたパートスタッフに言いましたが、近くの病院じゃだめ？あそこの病院でもできるわよ、明日じゃなきゃだめ？と、それこそそっくりお返ししたい内容を強く言ってきています。
本当は手術翌日も希望休を私は入れていたのですが、その日もそのスタッフが、「病院予約してるから店長はこういうとき出なきゃいけないでしょ？」とねじ伏せられました…

私が店長という立場上、他のスタッフが休みを急きょとるときには出勤する義務があることも分かってはいますが、あまりにも酷い気がします。
手術の予定があってもキャンセルして出なければいけないのでしょうか…ものもらいは遺伝的にあり、ここ数ヶ月腫れたり引いたりを繰り返してかなり痛い日も度々ありましたが…計算してそのスタッフと私で入れ替わりのシフトにできそうもありません。
前から私の休みの日ばかりに、知人の葬儀があるなどで狙っているかのように言ってきて困っています。

厳しい回答がある可能性は覚悟しています。
ですが、明日なんとか休ませてもらえるような上手い言い回しなど、アドバイスいただけたら幸いです。
半分愚痴のようにもなってしまいましたが、どうぞ宜しくお願いいたします。

Answer 1

同エリア内に他の店舗はないのですか？または地区長とかエリア長とか？

店長、次席がどうしても外せない用事がある場合に応援として入ってくれる方がいればいいんですが。

それが出来ないようであれば残念ながら店長が出社するしかないですね。

Answer 2

1日くらいなら管理責任者がいなくても…という気もしますが、駄目なんですかね？お2人がいなくても現場スタッフ全員で乗り切るという訳にはいかないのでしょうか。
でもその体制だと、どちらか1人が倒れたりした時は問題ですよね。その事も考えてもっと広く責任分担しておいても良い気がします。

痛み止めの注射と言われるとブロック注射を想像しますが、そんな類でしょうか？だとすれば脊髄に打ち込みますので、余程腕の良い専門医でないと痛みが増すだけになってしまいます。予約を取るのもごく当たり前の事。泊りがけでブロック注射打ちに行くという人もいますよ。

ものもらいも化膿している訳ですから、膿は早く出しておきませんとね。ためておいて良い事など何もありません。

以前少しの間だけ、お手伝い感覚で個人で経営されている飲食店に勤めていた事がありますが、オーナーさんが風邪を引いた時は「どうしても俺の代わりが出来る（調理が出来る）人間がいないから、店自体休みにする」と連絡して来られました。確かに私はホール業務しか教わっていなかったので、私1人ではどうにもならない状態です。そんな決断も時には必要なのでは。