先日、上司(60代男性未婚で経営顧問、NPOの小さな事業所なので実質トップの人)

Question

先日、上司(60代男性未婚で経営顧問、NPOの小さな事業所なので実質トップの人)から、
私(20代女性パート)とAさん(50代男性パート)に、
｢これから出勤前と会社をでた後には
自分のケータイから俺のケータイに必ず電話する様にして｣
と指示されました。
私はなんでそんな事しなければいけないのか全く意味が分からず、きくと、
｢前はB(20代男性大学生アルバイト⬅?!)がしてくれてたんやけど、あいつも就活でやめて俺に電話する人がおらんくなるやろ？｣
と更に意味が分からない事をいわれました。

詳しい理由として、⬇
出勤前 ; ①今日の段取りと何か報告連絡相談すること
②挨拶➡｢今日も一日宜しくお願いします！｣
(これから会社で会ってから言えばいいのに、何故か会社の外からかけないとダメらしい)

会社を出た後 ; ①今日あった出来事と、それに対する解決策?や提案
②自分が本当に感じた事を俺(顧問)に伝えてほしい
③挨拶➡｢今日も一日お疲れさまでした!｣

顧問いわくこの電話は、
｢“なんで○○さんだけ顧問にケータイで連絡してるんだろう”と思われるから、他の従業員にはバレないように｣すること。
(⬅秘密の電話？気持ちわるい!！)

詳しい理由をきいても、パートで今年入ったばかりの自分が何でそんな事しないといけないのか分かりません。
何でわざわざ嫌みな老人に朝のモーニングコールの様なキモチワルイ真似しないといけないのか吐き気がしました。

しかもまだ出勤時間前なのに個人のケータイからかけるなんて、プライベートの問題ですよね？？

元々、顧問は営業の仕事をしていたそうなのですが、営業マンはみんな朝上司に電話するものなんですか？
私は芸大を出て、更にのんびりした性格なので正直ついていけません。。。

私と同じ指示を受けたAさん(50代男性パート)は、前から顧問が原因で会社がつらそうでしたが、つい最近急に辞めました。(我慢の限界だったみたいです。)

私もどんどん毎日がしんどくなってきたので、３日ほど前からは無断でもう電話してません。
当然顧問はむすっとしていますし、私に対する接し方も冷たくなりましたが、何故か電話に関する注意は受けてません。
(人手不足なので、またAさんの様に辞められては困るのでしょう。)

電話しなくなってからはとても気持ちが楽になりました。
この件以外でも、顧問にはもっと色々ありますので、新しく何人か採用されたら辞めるつもりです。

長くなりすみませんでした。

この顧問、
どうおもいますか？

Answer 1

実に不気味で気味が悪いですね。
私なら他の人の採用に関わらず即辞めます。長期化すると余計に問題が起こる危険性大ですもん！
人手不足で困れば良いと思うよ（笑）

Answer 2

寂しい老人ですよ。肩書利用する目ざとい老人。
いい年して若い子の携帯知りたがる老人。
いいとこないな！＾０＾