解決済み
大阪の茨木市にある○野病院は残業代を払っていないと聞きました。僕の彼女が来年からその病院て働くのですが、もし未払いが本当なら訴訟を起こそうと思います。訴訟を起こしていいと思いますか?よろしくお願いします。
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1人がこの質問に共感しました
質問主さん、頭悪すぎます。 訴訟を起こしてもいいですが、この世の中は弱肉強食のジャングルだと言う事を忘れないようにした方が良いでしょう。 もし訴訟を起こし、幾ばくかの残業代を勝ち取っても、彼女さんには〇野病院を相手に訴訟を起こした看護師!と言うレッテルを貼られます。 少なくとも大阪近辺で次の就職先を探すのは困難を伴うと思って良いでしょう。 誰が敢えてトラブルメーカーを雇うと思いますか?? それよりも、大人しく3年間勤めあげ、看護師としてのキャリアを積み、そして学費免除の特典ももらってスッキリしたところで、もっと条件の良い病院に転職する。 茨木の〇野病院と言えば専門、短大、大学と一貫した看護教育を伴った有名病院ですから、次の転職先は絶対に困りません。 もし私の彼女が同じ立場だったらそうするようにアドバイスしますけどね。 病院と訴訟騒ぎを起こせ!なんて。。。私は馬鹿げたアドバイスだと思います。
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まずは証拠集めからでしょう。タイムカードのコピーと給与明細。などなど。
ご自由に。
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