私は、とある保育園で保育士をしています。 職場が変わってから、体調を崩し 病院へ行った結果、耳鼻咽喉科の先生に メ…

Question

私は、とある保育園で保育士をしています。
職場が変わってから、体調を崩し
病院へ行った結果、耳鼻咽喉科の先生に
メニエル病と診断されました。
何が原因でなってしまったのか、医師に聞いたところ、『職場のストレスが病気のひきがねになっているから、ストレスをためず、なるべく普通の生活をして下さい。』
と、言われました。

メニエル病と診断されてから、現在
数ヶ月たっていますが、聴力は回復せず
耳管の通りは悪く、めまいがある時と
ない時があります。
医師からは、めまいがある時は点滴をするため、病院に来るよう言われていますが
仕事を休むことが出来ず、点滴治療を受けられずにいます。

私は、このまま今の職場で我慢して働いた方がいいのか
それとも、早々に退職した方がいいでしょうか。

※本当は、話したくありませんでしたが
園長にメニエル病の治療をしている事を
話してあるので、体調不良である事は
分かっています。
土曜日や休日出勤も、メニエル病発症後は
お休みしています。
週6勤務をしなくなってからは、体調がいい日が多少ふえました。
・車を買う為、少ない給料から毎月少しずつお金を貯めていましたが、治療費に全て消えてしまい、給料が足りず赤字の時は
貯金を切り崩し、生活しています。

Answer 1

治療も受けられず回復もしてない状態で、むしろ何で辞めないのかな？って思います。
でも、貯金を切り崩してるって仰ってるので、経済的な理由もあると思うので簡単ではないのでしょう…。

保育士は休めないってのは承知してますし、変わりがいないですからね。

ただ、ご自身の身体の方が大丈夫なのでは？
我慢して、もっと体調が悪くなって、働けなくなったら意味ないですよね。
担任もってるの思うので、今年度いっぱいで退職した方がいいのでは.と思います。

Answer 2

週６日勤務は疲れますよね…年齢的にお幾つか分りませんが、やはり人の命を預かる仕事ですから気を使いますますし、保護者対応・書類仕事や翌日の保育準備などもありますから、心身ともに疲労されていると思います。酷くなる前に退職もありかなとも思います。保育士の友人で腰を痛めて一度休職され復帰しましたがすべり症になって結局退職され今は自宅療養中のようです。酷くなると他の仕事も出来なくなりますから、その前に転職されるのが良いのではと思います。