退職するにあたっての伝え方について。

Question

退職するにあたっての伝え方について。現在、病院内の保育園で働いていますが、今月末に退職する事になります。明日にも伝えようと思うのですが、伝え方について悩んでいます。
というのも、次の職場が運が良く採用もらい次のところも「早く来て欲しい」ということ、４人の中で１人勝ち取ったということで面接終わった後も来たいという方がたくさんいるとおっしゃられたので、来年には働く方向でいようかと思っています。
しかし、現在の職場は退職伝えるのが１ヶ月前である事、保育園である為退職するなら年度末・途中退職はしないで欲しい（上からいわれているそうです）、またわたしが今の職場であまりにも出来ていなかったので逃げて最後まで迷惑かけたと思われる事です。

かなり迷惑かけてしまった事、途中で投げやりしてしまった事に関しては本当に反省しています。申し訳ないなという気持ちで…ただ、今の職場にずっといるのも限界です。
・パワハラ、モラハラを受けた。「はっきり向いてないよ」「正直あなたがいるとみんな迷惑と思っている」といわれたり、わたしがしようとすると「別にいい」と言われて、最近では目も合わせてくれません。
・その関係で体調をどんどん崩し、精神的にも限界が来ています。元々喘息持ちで体力もあまりなかったのですが、場所も遠い為朝早く夜遅くで病院にもなかなか行ける環境でない中ますますひどくなって来ています。前に体調を崩し、休んだ際も人数が少ない為か「早く言って欲しい」と厳重注意されました。
・また土日出勤もあるため、実家が自営業的なところがあるため、協力できない

この辺りが理由となります。働いていながらも採用もらう事はとても勝手であると感じています。どのように伝えたら良いのでしょうか。
ちなみにボコボコに何言われても覚悟はしています。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

今の職場のことなんて何も考えなくていいぞ。それはあなたが考えることじゃない。
迷惑かけるとか正直ホント～～にどうでもいい。
今日明日にでも辞めると伝えてすぐに有給消化に入ること。
有給使わないのはもったいないです。長期で休み取れるのなんてこのときくらいですよｗ

次の仕事を決めてから辞めることは当然のことです。
むしろ決まってないのに辞める方がおかしい。

Answer 2

そこまで言われていて、何を言われてもいい覚悟があるなら、普通に「今月末で退職させて下さい」と伝えればよいのでは？
あなたも非常識ですが、職場も非常識のようですしね。