高校３年生です。

Question

高校３年生です。就職先がバイト先になったんですけど
正直もう辞めたいです。
甘い考えってわかていますがもう耐えられないです。バイト行くたんびに気持ち悪くなります。
正社員になるって決まった瞬間にセクハラがひどいです。同じ正社員になる友達に性行為をさせろなど言っていたり、Ｔバックを履いた写真を送れなど、胸の大きさをいじられたりなど言われます。
あっちは冗談のつもりなのかもしれないけど、私からしたらすごく気持ち悪いし嫌な気持ちになります。
おまけに理不尽なパワハラもすごいです。
なんて言ってやめたらいいのかわからないし、どうしたらいいんでしょうか。

Answer 1

パートやアルバイト、契約社員などの労働契約は双方が合意した契約期間・労働内容には「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消、または内容を変更するには

①話し合い、お互いの相手の合意があること

②相手の合意が無くても、社会通念上の合理的な理由が存在すること
（例）
・契約内容が不履行にされている状態
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が職場で繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤状況や就労態度に問題がある。

これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたり、また労働条件を強制的に変更することは互いに「債務不履行」となり、
損害賠償請求の対象になります。

実際、バイトなどで一方的な理由でバックレる人がいるので、最近その手の訴訟が多いそうです。（雇用者側が確実に勝てますから）

Answer 2

＞なんて言ってやめたらいいのかわからない
いや、そのまんま「セクハラ・パワハラが酷いので」

就職は辞退、バイトも即辞めます、でいのではないですか。
他の方も書いてますが、高校生なら無理だと思うので親に言って貰うといいです。

私は親の立場ですが、そんな状態なら即本部にねじ込みに行きます。
他に困っている友達の為にもね。

Answer 3

まずは親に相談しましょう。親が先方に話をすれば、すぐ辞められると思います。

現時点ではまだバイトのままであるなら、そのまま「もう辞めます」で良いと思います。引き止める権利は先方にありません。

Answer 4

やめた方がいいよ