こんばんわ。皆さんに、特に人事部の人にお聞きしたいのですが 私は専門学生2年で今年の6月にスポーツジムの事務職で内定頂…

Question

こんばんわ。皆さんに、特に人事部の人にお聞きしたいのですが
私は専門学生2年で今年の6月にスポーツジムの事務職で内定頂いたのですが、入社前に事務職からトレーナー職に変更することは可能なのでしょうか？。4月入社で残り、役4ヶ月もないのですが厳しいでしょうか？
内定を頂いてる会社は事務職とトレーナー職別々に採用しているのでやはりこの場合は厳しいものでしょうか？
自分の浅はかな意見ではあるのは承知しております。けれどトレーニングしてから自分の体が変わることによってポジティブにもなり、活気が出てくるのが実感し、自分も将来お客様にそのように自信を持って頂けるトレーナーになりたいと気持ちが強くなってしまいました。事務職でも支えるという立場でやりがいがあると思います。しかしやはり自分が好きなこと（トレーニング）を提供することによってお客様も喜んで頂けたらこれほど幸せなものはないと思います。自分のしたい事で人の役に立ち生活できると思うので。
自分の勝手な意見を言ってるのと思うのですが、どうか意見お聞きしたいです。長くなり申し訳ございませんがご意見お願い致します。

Answer 1

99％無理ですね。
全然、内容が違いますし、トレーナーには、経験や知識。資格なども必要なのではないですか？

それに、各部署必要人数を採用しているわけですかし。

大企業の様に、合計人数を採用。新人研修後、配置辞令とは、違いますからね。

事務職で就職して、事務をしながら、トレーナーに必要な知識を学び、
また、回りの方などに、相談してみて、1年後とかに、配置転換して貰う方法有るのではないですか？

変わりたいと言ってしまって、トレーナーは無理だった場合、事務がやりたくないと思われて、採用取消も懸念されます。
仕方がないから事務職ちで、という形だと、就職してから、先輩事務員とも、仕事しにくくなりますんか？

Answer 2

他社の人事部で認められるから、採用する会社も認めろというつもりですか？

あなたも立派な大人なんです。

あなたの勝手で変えるわけですから あなたの責任において 採用される会社に問い合わせるべきです。

それによって出世に響いても文句は言えませんよ。