現在勤めてる会社に激烈なパワハラ上司がいます。

Question

現在勤めてる会社に激烈なパワハラ上司がいます。会社内でこの上司を良いと思ってる人は誰も居ない状況です。
パワハラもさる事ながら、勝手に外出したり、嘘の報告書を作成してやった事にして手当もらったりしています。
馬鹿上司の行動をみんな見てるので誰も彼に協力しません。
本来なら更にその上の上司や社長に相談するべきでしょうが、タチの悪い事にこの馬鹿上司は元々縁故採用で社長と仲が良く社長も彼の事擁護します。
なので数年前から野放し状態で辞める社員はやめました。
会社内は物凄く雰囲気悪いです。
更に言えばこの上司は10年位前、自分の実家の工務店継ぐ為に副工場長の立場でしたが一回会社退職して、数年後、その工務店が倒産したので内の会社の社長が再び呼び戻した経緯あります。
長々と書きましたが皆さんどう思いますか？

Answer 1

まずは上司や社長に訴えるべきだわ。
それでダメなら弁護士に相談すべきだわ。

Answer 2

●裁判所に証拠を持ち込み会社を訴える(上司の文書偽造の証拠写真、社長のパワハラ認識証拠音声、パワハラの証拠となる写真や音声)(大概の場合はこの方法が良策でしょう)
●会社法に詳しい弁護士に破産申請を手伝って貰う。(すごくと言っていいほど酷い場合にこの方法を勧めます)
●退職する(この先、この会社に入社する方にとってもこの考えは良い方法とは言えないでしょう)