パートについて。 パートって労働条件が合致しているから、そこにいるってのが多いもんでしょうか？やりがいとか、勤務期間と…

Question

パートについて。

パートって労働条件が合致しているから、そこにいるってのが多いもんでしょうか？やりがいとか、勤務期間とか考えて辞めますか？

今のパート先、ちょっとどうかな？というのがあります。パートにしては上からのプレッシャーが強いんです。ミスったら、ペナルティ制なんです。最低賃金なのに。あとは近いけど、、雨の日とかは自転車通勤なので最悪です。歩いていければいいのにな、と思います。

でも良い面も有って、休みやすい。今はその点だけでも有り難いので、働いています。

しかし、他に質問も立てたのですが、将来的に子供を学童保育に入れることが考えたりすると、今の職場では勤務条件の交渉を居ないといけないかもしれません。

なので初回は契約更新をお願いするとして、その次はないかな？と考えます。そして、新しい職場ではきちんと条件を確認して働く。

パートってそんなもんですか？長く働くものではないと思って良いですか？

Answer 1

フルタイム労働が出来ないからパートで...
という人が大概だと思います。
なので、時間的な条件が合致すれば、やりがい云々は2の次3の次です。
その中でチラシ等でもっといい条件のパートを探しておいて、隙あらば面接に行き、「今、働いてるけど...更新切れたら...」という様な感じで次のパート先を確保しておいて、現在働いているところには辞める1ヶ月前に告知する。
そうやって条件の良いところの渡り歩きをしていき、「ここで良いかな」と思えるところで働いて行く。
こんな感じだと思います。

また、ミスしてペナルティって賃金が下がるんですか？...もし、そうなら、そんなの効いた事ありません。

Answer 2

人による。
企業は、ある目的を持って生産活動をするんだけど、部分的な労働力を時間に応じて確保するパート社員の方が安く上がるので企業としては有難い。一方で待遇面で折り合わない人の入れ替わりが多いので仕事は単純化の傾向になりやすい。代わりの人が入って埋め合わせ可能なように。自分の部分的な時間を提供して、格安でも生き甲斐を感じる人は長く続けるでしょう。また、企業の目的に賛同して、自己実現を図りたい人は、正社員として、生活時間の大半を提供する覚悟で望むはず。この種のタイプは、一般に時間当たりの単価が高い。ボーナスや退職金など。裁量労働制やサービス残業など、そもそも時間当たりの単価が不明瞭な場合もある。ただし、電通の女子社員のように、自殺してしまう人もいるけど。自分の置かれた状況と仕事に対して何を求めるかで違ってくる。

Answer 3

人によるかと

知人はパートで15年以上働いてましたが

5年程前に契約社員になりました

あなたもフルで働くなら

新しい職場ではパートでも

契約社員になれないかとか労働条件を

確認しましょう

知人の契約社員は月給制でペナルティーなど

無いようです

月140時間くらいで16万円で時給にすると

1000円以上になり有給休暇も年20日あり

夏休みや正月休みも一週間くらいあり

月給制なので月16万円は減りません

ボーナスも年40万円くらい出てるようです

知人はパートから20年以上働いてます

Answer 4

我慢せずさっさとやめて居心地のいいところで長く働くべきです。