郵便局の期間雇用で働いている者です。 私は統合失調症で、障害者枠で採用されました。 まだ働いて2日目なのですが、けい…

Question

郵便局の期間雇用で働いている者です。
私は統合失調症で、障害者枠で採用されました。
まだ働いて2日目なのですが、けいれん、記憶が飛ぶ、筋肉がひきつるといえ症状が現れました。
局の方は皆いい人です。しかし、今日も失神しそうになってしまい、このまま働けるのか心配になってきました。
たった２日でやめてしまうのは心が痛みます。
局の方は本当に親切で、一生懸命教えてくださるのに、体調不良でやめてもいいのか悩んでいます。
また、もし辞める際に何か言われるんじゃないかと思うと苦しくなってしまいます。
わたしは統合失調症で、よくなってきたので、社会の皆様から頂いた恩を返したいと思い働き始めたのですが、やはり病気には敵わないんでしょうか。 最後に、もし辞めるとしたら、離職届けなどをだすのでしょうか？社員の方と顔を合わせるのが怖いです。同じように郵便局辞めた方はどんな手順でお辞めになりましたか？まとまりのない質問で申し訳ありません。

補足

働き始めて体調不良になるということは、まだ私が思っている以上に病気がよくなっていないのかもしれません。しかし、年金も頂いて、公共機関などを使うと恩恵がありましたので、とても助かりました。
良くなったから、今度は私が頑張って社会貢献するという気持ちが強すぎて、隠れていた症状に気づかなかったんですね。郵便局の方には何回謝罪しても足りません。

Answer 1

釣り質問でしょうか？
反応がないので取消をしました。

郵便局の障がい者雇用として愚痴を話すような質問をたまに見かけますが、
同じような雇用形態で、仕事や病気等に向き合っている人と一緒にしたり、考えたりしたくはありません。

症状が出ているとは言っても、夜中の２時台にSNS等ができるなら、睡眠時間を確保されたらどうでしょう。

Answer 2

障害雇用ならそこはわかって雇っているわけだから業務を少し減らせるか相談して見てください。

Answer 3

バイトなので離職届けは不要に急は無理なので引き続きをしながら１ヶ月後でした。病気なら上司に話し直ぐ辞められると思いますよ。