３０歳女です。すぐではないですが、数年内に退職を考えています。 ベンチャーで正社員で働いてます。 社長を除いて社…

Question

３０歳女です。すぐではないですが、数年内に退職を考えています。

ベンチャーで正社員で働いてます。
社長を除いて社員数は４人、男女２人ずつです。仕事内容は、それぞれの役割を分担しており、有給などで休みを頂くときだけ最低限の引き継ぎをしてます。

私は近々結婚する予定で、結婚後はすぐにでも子供が欲しいと思ってます。
産休を頂いて復帰を考えたのですが、人数が少なく仕事も分担している会社なのでおそらく新しい人を雇う必要があり、私は産休ではなく退職になると思います。

もう一人の女性は既婚者ですが、体の事情で子供はいないそうです。
優しい方なので、あんまり気にはしないかもしれないですが、妊娠した場合、少々報告しづらいです。
人数が少ない会社で、円満に退職された方いらっしゃったらアドバイスお願い致します。

Answer 1

すぐ妊娠するかもわからいんだから出来たらギリギリまで働いて普通に辞めればいいだけでは？？今から悩む心配がわかりません。妊娠だって人それぞれの状況で入院する人もいるんだしその時の状況も変わってるかもしれないので今悩んでも意味がないと思います