離婚予定の34歳です。今年の春から保育園に通う3歳の娘がいます。 昨年夏から別居し、今年の秋に正社員事務で就労しました…

Question

離婚予定の34歳です。今年の春から保育園に通う3歳の娘がいます。
昨年夏から別居し、今年の秋に正社員事務で就労しましたが、雇用条件の相違とパワハラで試用期間中に退職、現在無職です。最近弁護士を雇い協議からスタートする予定ですが、弁護士の経験則上裁判離婚になるだろうと言われています。

夫が遠方住まいなので、法廷には毎回通わなくてもよい可能性が高いと言われています。

弁護士費用及び娘を養うために再度正社員に就労したいです。

今は実家に住んでいて、家族のバックアップあり。病児保育も利用可能。長時間残業でなければできる環境です。
資格多数ですが、夫の転勤に帯同していたので、結婚後は派遣とパート。結婚前は大手で総合職で働いていました。

年齢のこともあり気持ちが焦っています。

前回の就活は半年以上掛かってブランク4年後にゲットした正社員事務。勿体ないと思いましたが、心身を壊す寸前&長時間残業&休日出勤で、子供も体調を壊しました。

また正社員を目指し活動していますが不安でいっぱいです。

行政のキャリアコンサルタント３名にお世話になっていますが、色々と意見が割れます。

書類選考はほぼ通ります。今のところ、シングルマザー予定と伝えても、受け入れて頂ける&子育て理解があるところが多かったですが、中々内定には結び付きません。

再就活を始めて約1ヶ月ですが、色々とアドバイス下さい。

また短時間バイトは保育園を退園になってしまうのでできません。

Answer 1

年少の子供を育てるシングルです。
年齢、経歴、ブランクなど、よく似ているので、回答させていただきます。

私は現在フルタイムの正社員、事務職です。
離婚後、いちど実家に入り、少し遠方まで通いましたが（フルタイムのパート）、如何せん残業が多いため、保育園に近い職場に転職しました。
何かあってもすぐに行けて、行事や面接も、中抜けさせてもらえるので助かっていますし、多少なら残業もできます。
その後実家を出て、今は子供と2人暮らしです。

私のこだわりは正社員でした。
結婚前（私も大手の総合職）も結婚後も離婚後もずっとそのこだわりは変わりません。（上記のパートも、正社員前提での雇用でした。）

やはり、待遇面や将来のことを考えたら、正社員が良いと思います。
子どもが小さいうちは…という考えもあると思いますし、実家のフォロー体制もあると思いますが、
離婚してみて、健康とお金だけは譲れないといつも思いながら生活しています。

以上、参考になれば幸いです。
就活、良いところとご縁があると良いですね^^

Answer 2

書類選考がほぼ通るならその後の面接に不備があるのでは？

学歴、職歴、容姿が良くても感じが悪かったり、人柄がいけないこともありますし、逆に未分不相応の職場に応募してないですか？
例えば、有名大学を出ているのに中小企業に応募すると逆に敬遠されます。
また、実際に話すと仕事ができないオーラが出てるとか、何か問題がにじみ出ている可能性はないですか？不幸臭がするとか。疲れた感が半端ないとか。逆に派手すぎで怠け者に見える、噂好きに見えるとかちょっと人と違う風な雰囲気とか。

ヘアーサロンでイメチェンをして今までとは違う感じの色合いの服を着て面接に行ったらどうですか？