仕事の悩み相談です。 上司に怒られて言い合いをしました。 私は中途採用で入社したのですが、ミスをして怒られた…

Question

仕事の悩み相談です。

上司に怒られて言い合いをしました。

私は中途採用で入社したのですが、ミスをして怒られたのですが、私は電気職で入社しているのですが、会社自体は機械の会社です。

私が製作のミスをして「お前の失敗で赤字になるから上に言え」と言われました。それだけなら私のミスなのでわかるのですが、「お前がやると高い部品だな」と嫌みたらしくしつこく言われて、私は「次からは気をつけますが、赤字の責任を私にどうしろと言うのですか？ミスしようと思ってないし、初めてやったことに対してそんなにしつこく嫌味たらしく言われたらやれない」と言い返しました。

それに対し上司は「上に言えというのは冗談で、ただ気をつけてほしいだけだし、赤字も自分のお金じゃないし関係ないけど、失敗して欲しくないだろ」と言うんです。

全く私は理解できなくて、「そんなにしつこく赤字がどうのって言うならそんな責任は取れないので、やれません。やれる仕事をやります。本当無理です。」といったら余計怒ってました。

そもそも機械の会社で電気の仕事ができないのはオッケーで電気の私が機械の仕事ができないの怒る上司も理解ができませんですし、

作業単価も機械より電気の方が高いのに、なんで給料も同じで機械側に合わせないといけないのかもわかりません。

入社時は電気の仕事があるということで入社したのですが、そうたいした量の仕事もないのと、電気の仕事も社内でやれる量じゃないからという理由で外注に出されますし、なんの為に私を採用したのかよくわかりません。

私も我が強く、相手は上司なのである程度はすみません。といったりしていたのですが、たまに暴言を言われたり、肩を殴られたりするのもあり、本人は可愛がってるつもりなので、あまり反抗的な態度も取れませんが、あまりに嫌味ったらしくつい今回は怒ってしまいました。

でもそれはそれで自己嫌悪になり、もう会社にいないほうがいいのかなと思ったりします。

結局その怒った上司とはぶつかり合いましたが、仲直りしたのですが。

深く考えこまないほうがいいのか、電気専門の会社にはいったほうがいいのか。よくわかりません。
かといって、会社の他の上司に相談するのもめんどくさいのでやめてしまおうかとも思ってます。

私は26歳で小さな会社で給料も普通ですが、転職して一年目なのでまたやめるのもめんどくさい気もしますが、そんなにしがみつくほどの会社でもないかと思います。

文章がまとまりませんが、アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

あなたとは違う気もしますけれど。

大手電気メーカー（今、危機のあそこ）で電気機器の修理、メンテをやってる会社に定年までいまして、延長を進められましたが働けるのはあと十年くらいなので違う仕事をしてみたいからと断り、経済的には恵まれてたので、やりたい仕事を探しては転職し５年半で今７社目です。

９月まで２年間イオンの子会社の工場の設備管理をしていました。
技術を認めてはくれてはいましたが、本当のところは私の実力を判定できるはずもなく、普通にボチボチ働いていました。

簡単なことから、専門的な製造機器も触らせてくれたので面白いと思って２年以上いました。
９月に業務縮小するからということで、てんかん持ちの精神病の２級？とかいう人とどちらか辞めてということで辞めました。

９月末から私の得意技が毎日役に立つ会社に転職しました。

最初はおとなしくしていましたが、次第に私の実力が只者ではないと感じたのか、２か月目の今はやりたい放題です。仕事がですよ。

まず、仕事の指示はほんのわずかです。任されてます。何をやってても自由です。３０名くらいの小さな会社ですが、技術的なレベルはまだまだ低いので毎日何回かは技術指導です。

優しく教えてます。会社時代に２０年くらい教育係りをやってたおかげです。

決して威張りませんよ。やる気がある人には任せます。邪魔はしません。聞いてくるまで知らんぷりです。

私の一週間後にフィリピン人の４０歳の人が入社してきました。

たまたま私が、今まで技術的な問題でできなかった業務をもっとやりたいということで任されて、その補助をする事になりました。

今は簡単なことは全部お任せです。これやってみる？って聞くと、まず断りません。やる気満々です。ガス溶接もすぐやらせました。
日本語がまだ十分には理解できませんが。グーグル翻訳を使って。

私も英語の単語とジェスチャーと日本語を駆使して会話してます。

やっぱ自分の技術を利用できるってやりがいがありますよね。

イオン時代とほぼ給料は同じです。

でも、楽しさは格段の差です。

そして、会社の仕事柄、私の実力をより正しく判定してくれることもうれしいですね。

ただ、ベンチャー気味の会社なので、社長はとても明るいけれど、大会社にいた私には、相当やばそうに見えるのです。大丈夫なのこの会社って感じかな。

面白そうでしょ？

Answer 2

「作業単価も機械より電気の方が高いのに、なんで給料も同じで機械側に合わせないといけないのか」

まず貴方は、会社が抱えるコストについてわかってませんね。

例えばの話、一本の針を作って売るとしましょうか。例え針でも、流石に巷で10本200円の針を、1本50円では売れません。

大量に作るためには、機械と機械を操作する人が必要です。しかし、たった1本の針のために、工作機械と専門職を雇うのですから、出来る限り大量に作らないと、メーカーは赤字になります。

働いている人には給与を支払わなければならない。人件費は会社の利益ではなく「経費」で、この場合、たくさん針を売ったその収益から、人件費は差し引かなくてはならないのです。そして製造は、ミスをすればその部分は売れないものを人件費で作ったことになってしまいます。

これは経理上では「損」です。そして本来達成するはずの作業は、もう一度人件費をかけて行わなければならず、トータル2倍の費用がかかるのと同じです。これを販売で取り返すのなら、更に倍をこの例では売らなくてはならなくなる。

人間には誰でもミスはあります。しかし、「ミスにはミスを犯した人の責任や後始末があってしかるべき」これが社会の常識です。会社の収益が下がれば、お金を貸した人、投資家には謝罪しなければなりませんし、取引先には「アンタを信用して買っていたのに、裏切られた。」と言われるでしょう。会社員として、ミスが単なる間違いで済まないのは、いろんなところに責任が生じるからです。

貴方が社会人としてこれからも生きるのなら、「会社のために尽くすことが、自分の生き方だ。」と心に命じることです。会社員なんですからね。会社も少なくとも、「我が社の利益に貢献してくれるかもしれない。」と期待したからこそ、採用したはずです。無駄な人材を採用するバカな会社はあまり存在しないでしょうね。

Answer 3

言い返すなら、早く仕事覚えてバリバリ出来るようになってからです‼
中途とはいえ、新しく入った会社では新人です‼

Answer 4

やりたくない仕事をしてるから、イラつくんじゃないですか？
会社に入って職種が変わるのはよくあることです。
事務で入ったのに営業に廻されたりとか。
電気関係と言っても、あなたはまだ一流ではないのでしょう？
外注に出されるのは仕方のないことですよね。
一度、上司の方が折れてきたのに、あなたがまた振り返したんだよね。
不満が溜まってるからそうなってしまう。
今いる場所で何かしらの結果を積まないと他所へ行っても同じだと思います。
しばらくは我慢辛抱根性かな。