●結婚と仕事-結婚前に転職すべきか、結婚後に考えるべきか●

Question

●結婚と仕事-結婚前に転職すべきか、結婚後に考えるべきか●閲覧頂きありがとうございます。結婚と仕事について悩んでおり、アドバイスや経験談をお聞かせいただければ幸いです。

↓現在の状況
・20代後半正社員女
・転職歴1回(今年転職)
・来年夏〜秋結婚予定
・彼は全国転勤の職種(転勤の際にはついていくことになります)

転職理由は、当時現在の彼と結婚の話が出た際、残業が多い(月80hほど)環境だったため、ワークライフバランスのとれた環境に移りたいと思ったためです。
転職先は、残業は月30hほどで体力的には働き易いのですが、とにかく仕事の幅や責任が大きい&上司の気性が荒く叱責されることも多く…以前の会社よりはるかに精神的な負担が大きく、毎日辞めたいと思ってしまいます。

↓現職の状況
・気性が荒い上司の下に配属(そりが合わず、すぐ退職or鬱になった人はかなり多い)
・ワンマンのため、社長の思いつきの仕事が次から次へと舞い込んできて、常に現場は混乱
・入社3ヶ月で経験のないプロジェクトを持たされるなど、責任は重め(と感じています)
・教育体制などはなく、全てが自己責任

結婚前に転職をした方が良い条件の職場が見つかりやすいのでは、という気持ちと、
職歴が短くなってしまう、結婚前に転職をと思い失敗している現状や年齢、彼がいつ転勤になるかわからないという状況を考えると、結婚をして現在の職場をもう少し頑張ってから転職or派遣や契約といった働き方を考えた方がいいのでは、とも思っています。

結婚後もお仕事をされている方など、仕事との両立について考えたことやご経験などありましたらアドバイス頂ければ幸いです。

Answer 1

私は結婚してから転職しました。
あなたが思うような不安は私もありましたが(独身のほうが採用されやすいのでは？と)、独身か既婚かで採用を左右するような会社なら頑張って入るほどのところではないはずです。

私は正社員で探しましたが、いろいろ考え彼にも相談しワークライフバランスが整えられてストレスの少ない働き方を一番にしたほうが良いと言ってもらえたので派遣社員になりました。
職場にもよると思いますが、仕事内容は難しいし意外と責任もあるけど基本的に残業はないしとても気楽です。

あなたの状況なら、私なら間違いなく派遣社員を選びます。というか無理に正社員になることにどんな意味があるのがが疑問です。派遣社員でも産休などはとれますし、不当な扱いを受けたら派遣元に相談したり職場を変えることもできます。大きな違いがあるとしたらボーナスの有無ですかね。どうしてもボーナスの出る仕事じゃなければ生活が成り立ちませんか？

Answer 2

転職、向いてないかと。

中途採用のメリットは、経験者との点。
雇用する側は、当然それを考慮しています。

なのに、責任が重いとか、教育が無いとか。

それをしたく無いから、主さんを採用したと思えます。
また、それなら主さんを選ぶ必要は無いかと。中途半端な知識を持つより、真っ新の方が覚えもよく、教育する意味もあるのです。

不満なんて、どこに行っても常に存在しており、主さんが考えるような職場は、見つからないかと。

しかも、腰掛けですし、いずれにしても、中途半端に思えます。

その上で将来に備えたいなら、国家資格でも取ることです。