これから就活を控えている大学三年生です。

Question

これから就活を控えている大学三年生です。今度元リクルートの社員さんと話す機会をゼミの先生から与えられたのですが、その方と会談する際、どのようなことを聞いておけば良い、というか今後のためになりますかね？ゼミの先生の勧めでリクルートを受けてみないかと推されて、最近ちょっと考え始めていますが、仕事内容等何をするかなど何もわからないです。仕事内容等の簡単な説明と、元社員さんとの会談の際に聞いておけばいいのとのアドバイスを頂きたいです！

Answer 1

リクルート？
まず、中心に位置する会社：リクルートホールディングス
主な事業は、販促メディア事業、人材メディア事業、人材派遣事業

それをいろんな分野で事業展開しているグループ企業があります。
例えば
●（株）リクルートキャリア
社員募集領域における人材採用広告事業／斡旋事業／選考支援事業
●（株）リクルートジョブズ
アルバイト・パート・派遣・正社員等、様々な働き方を応援する情報を提供
●（株）スタッフサービス
人材派遣（事務職、技術者、ＩＴエンジニア、介護・看護・医療事務）、紹介予定派遣、人材紹介

など、リクルート内の事業内容はリクルートホールディングスのＷＥＢページで確認できます。
ホームページを開いて「企業情報」をクリック
経営理念、方針、会社概要、グループ企業一覧などを確認出ます。
「グループ企業一覧」をクリックすると国内、海外の企業情報が確認出来ます。
↓↓がリクルートホールディングスのホームページです。
ここで「＞仕事内容等の簡単な説明」に答えているのではないでしょうか？
興味があったら海外のグループ企業までチェックしてみたら良いのでは？
http://www.recruit.jp/
具体的な担当部所レベルの仕事内容が聞きたかったら、興味のある分野・グループ企業の事を直接リクルートの元社員さんに聞いてみたらいいと思います。
どのような部署で働いておられたのか？答えられる範囲は限定されるかも知れませんが…

＞元社員さんとの会談の際に聞いておけばいい
リクルートの面接を受ける際に、何を答え何を聞けばいいのか？は、人事担当者レベルでないと分からない部分もあるので、元社員さんには事業・仕事内容を深堀りして聞き就活のヒントをつかむくらいかもしれません。
リクルートの企業風土は経験者でないと分からない部分なので、どういう性格の人が向いているのか？や、面接時に言ってはならないＮＧワードなどは聞いてみたいかな。(自分としては)
基本的な面接時の対応や所作はすでに理解されていらっしゃると思うので、ご自身でリクルートからイメージすることの素朴な質問もいいのでは…
元社員だからこそ話せる
「部課ごとに人間関係のギクシャクさはありますか？」
「残業が無駄に多かったりしませんか？」
「休暇日に呼び出されることがありますか？」
※「意に反する業務の指示にお言葉ですが、と聞ける雰囲気ですか？」など、実際に勤務していく中で降りかかってくるような例を聞くのは有意義だと思います。
世間的には優良企業というイメージでも電通みたいに自殺を選ばざるおえないところまで追い込まれる異常な残業を強いる会社もありますからね。

※の「意に反する業務の指示」とは、「今していることを差し置いて優先する業務と違うだろう」みたいなことです。

聞きたいポイントとずれていたら御免なさい。

Answer 2

なぜリクルートに入ろうと思いましたか？
面接試験ではどういった質問を受けましたか？何か特別に対策しておくべきことはありますか？
自分のどういった部分が評価されてリクルート社に採用されたと思いますか？
リクルート社にはどういう性格の人が多かったですか？
リクルート社員時代の1日の大まかなスケジュールを教えてください
就活時代の企業選びの軸は何でしたか？
入社前に抱いてたリクルートへのイメージについて、実際入社してみてギャップを感じた部分はありますか？
就活生がこの時期にやっておくと良いことは何だと思いますか？
リクルート社で働いてやりがいを感じた、大変だと思ったのはそれぞれどんなときですか？
これからの人材業界はどうなっていくと思いますか？
などなど...