退職するか我慢するかの質問です。 この間初めて始末書を書かされました。年度末までの嘱託社員（欠員補充の為の傭兵のよ…

Question

退職するか我慢するかの質問です。

この間初めて始末書を書かされました。年度末までの嘱託社員（欠員補充の為の傭兵のようなもの）です。直接業務とは関係ない部分で関連するとも何も分からなかったのですが、会社から関係各社の取引先に迷惑をかけたとの事で。

今後教育も一からしていくとお灸をすえられました。（そもそも教育を怠っていたのは会社側ですが。）こちらとしては納得いかない部分もありながら（客観的正当性として）、一旦頭下げた形です。勿論自分を見つめ直す機会にもなったので全てが最悪の出来事だとは思いませんが、その後上司からは、営業出るな。事務に専念しろ。との命令が出て、営業職で入ったにも関わらず外にも出れなくなりました。

労基に相談したところ、通常は始末書を書いたら、それが一つの落としどころだろうから配置転換や、更に他スタッフへのミーティングの際の謝罪報告やあれこれ重ねるのはおかしい。との事でした。最終的にはそれぞれの会社が決める事だとの事ですが。

ただ、あと年度末まで実質４か月で終了するので（当然、更新はされないだろうし）我慢かなとも思っています。年度末に会社都合で更新されなければ、待期期間は7日のみで失業手当で少しの間気分転換しながら暮らそうと思ってます。

実は、先日転職活動をして一社受かったのですが（前回の質問のとおり）、派遣なので今すぐに転職すべきか悩んでいます。

こんな状況だと、あなたならどうしますか？

Answer 1

始末書の理由が良くわかりませんが、年度末に終了が確実なのであれば就職活動をして転職すると思います。