派遣をやっていて不思議なことが起こります。 もしその理由がわかる人がいたら、解決のカギになるかもしれないので、教えてく…

Question

派遣をやっていて不思議なことが起こります。
もしその理由がわかる人がいたら、解決のカギになるかもしれないので、教えてくださると幸いです。
(質問は二つあります)

派遣をしていると、お顔合わせや事前説明の際にきちんと私が行う役割や業務内容を先方が提示し、
私も自分のスキルを活かせると納得した上で契約を結び、お仕事を始めるのですが、
1か月を過ぎたあたりから何もすることがなくなり、時間を持て余してしまいます。
社員の人に「何かお手伝いできることはないか。」と申し出ても、
取り急ぎ何もないということで、ずっと待機の状態。
そして割り当てられるお仕事は、事前申請していた自分のスキルとは全く違う内容の仕事を振られます。

1週間(5日間)で忙しいのは2日あればいい方で、ほとんど自習(資格取得目的)ばかり。
契約の更新をお願いされるのですが、
そのように何もしていない状態のまま働いていても自分のスキルやモチベーションの維持につながらないのではと最近疑問を感じています。

転職エージェントへ登録したり、
自分の経験に基づいて
正社員のポジションで募集している企業に応募しようかとも思いますが、
現在派遣をしているので、応募先がふるいにかける際ネガティブな先入観で
書類すら通らないような気がして、
自信がありません。

そこで知りたいことが2点あります。

１．役割や業務内容が途中から何もなくなってしまう理由。
２．派遣を続けていて、他社で正社員になる事は実現可能なことか。

以上、
文字だけですと、
わかりにくいかもしれませんが、
もしわかる人がいたら
教えてください。
このモヤモヤする疑問を解決したいです。
どうぞ宜しくお願いします。

Answer 1

１．役割や業務内容が途中から何もなくなってしまう理由。
→
情勢が変わったのではないでしょうか。
業界や業務内容が分からないので例えでお伝えしますが
最近のニュースでいくと日産自動車の無資格検査問題で全6工場を停止してましたよね。こうなると仕事したくてもすることがない状態になる。
何年か前は暖冬で雪が降らずスキー場がオープンできないようなこともありましたね。

２．派遣を続けていて、他社で正社員になる事は実現可能なことか。
→
十分可能です。
派遣社員で働かれる方を直接雇用したいと声がかかるケースは年々増えてきております。
未経験で正社員をあきらめていた方が派遣で経験、スキルを身に着け正社員に挑戦する方も多いです。
派遣社員から正社員の面接を受ける際に安定というキーワードやステップアップという表現をする方は多いですね。