違法？ティッシュ配りのバイトについて

Question

違法？ティッシュ配りのバイトについて今日、ティッシュやクーポンを配る派遣会社に登録しました。

いわゆる街頭配布、サンプリングです。

その登録契約書に疑問を感じた一文があったので、質問させて下さい。

その内容はこうです。

配布物の二枚配りが発覚した場合、損害賠償を求める場合がある。

説明によると、

クーポンなどの配布物を同じ人に２枚配ってしまった場合、それがお客様（通行人ではなく、クーポン配布を依頼した企業を指す）のクレームとなる恐れがあり、そうなると自社の信頼を損ねて仕事が減ってしまうから。

だそうです。

契約時はそんなものかなと思い、登録を完了してしまったのですが、後々詐欺ではないかと思い直しました。

というのも、色々引っかかる点があるのです。

例えば、損害賠償の額。

これは具体的に幾らか聞いてないのですが、どのくらいかと聞くと「かなり大きい額」と言ってました。
そこまでの損失が出る恐れがある仕事を派遣に任すでしょうか。そもそもクーポンを一枚多く配ってしまうことで受ける、企業のダメージって如何程なんでしょうか。
仮に派遣会社の信頼が落ちたとしても、クーポンの一枚も許せない企業の側に問題があるように思いますし、そもそも業務上起こりうるミスの範囲内だと思うので派遣に損害賠償を求めるのは違う気がします。社員だとしも納得できませんが。

次に、配布物の材質。

配布物が袋に入っている、もしくは本のように厚みがある。それなら２枚配りを禁じるのも、まだ分かります。ですが、実際に配布物を見るとペラ紙一枚。しかも小さい。ハガキ程もないくらいでした。これでは偶然くっついて２枚配りになってしまうことが大いにあると思います。

最後は、複数個渡しても良いというルール。

これはかなり謎なんですが、通行人の方から「家族に勧めたいから」と言った場合は、その人数分渡してもいいそうです。他人に勧める場合はその限りではない。そういうことらしいのですが納得いきません。
通行人が嘘をついていたら、それこそ二枚配りどころではありません。かなり大きい額の損害賠償が生じる可能性があるのに、そこはリスクを惜しまないのかと疑問です。

以上になりますが、この派遣会社はヤバイですか？

正しく配っても、損害賠償をしてきそうで怖いです。

詐欺のような気がしてなりません。

もう登録してしまったのですが、辞めたほうがいいでしょうか。

最初のお仕事も、もう決められてしまっています。

サンプリングをやる前に辞めたほうがいいでしょうか。

それとも今から辞退すると言ったら、かなり大きい額の損害賠償を求められてしまいますか？

遅刻や欠勤でも損害賠償の恐れがあると、契約書に書かれていた気がします。

お仕事のお断りをいれてからバックレた場合、大変なことになるのでしょうか…

上記のこと、違法かどうか教えて下さい。

ごめんなさい、長くなりました。
回答お待ちしています。

Answer 1

基本的にはやめた方が良いと考えます。何故ならそこまでリスクを負う仕事ではないでしょうか。
損害賠償 と言う言葉をかなり文章で連呼しているところをみると、ズルイアルバイトさん、又は派遣さんが、配布物を破棄したり、友人間で大量に操作した事は容易に想像できます。
その防止の為でしょうか。
ですから普通に配布すればなんにも無いと考えますが、そんなにお金になるとも思えませんが。会社は働く人から損害賠償を請求するだけでも費用と労力をかけなければなりません。
先ず余程、背信的行為をしなければ、会社は訴訟はしません。
詐欺との認識は角度が違ってますよ。モノの見方の話しです。