セブンイレブンの社員って、タイムカード、パソコンでの勤怠管理がないのは当たり前なのでしょうか。 私はただのバイトで…

Question

セブンイレブンの社員って、タイムカード、パソコンでの勤怠管理がないのは当たり前なのでしょうか。

私はただのバイトで、バイトはパソコンでの勤怠管理がなっているのですがそこでの社員さん方は、それが無いようです。

社員さんがやっている米飯、消耗品、チルド、カップ麺、パックジュース、パンその他諸々、夜勤明けの日が休みとして扱われその日の夜に発注しに行くというのは、もう仕事のうちではないのですか？((手当？なし))

1日10時間労働の末、休憩は30分あるか無いかの人もいれば、1時間30分ときっちり休憩を取る人がいて社員の中で差があるように思えるのですが、この労働は労働基準法違反ですか？

労働基準のことをあまりよくわからないので比較的、定番な部分を教えてほしいです。

馬鹿らしい質問かもしれませんが
バイト先の人、社員含めみんなオーナーに不満がある人たちばかりなので最近気になっています。

Answer 1

セブンイレブン末端店舗に、「セブンイレブン社員」なんか居ない。居るのは、末端店舗オーナーがでっち上げた有限紛いの幽霊会社の従業員だ。尚、FC本部の社員も、セブンイレブン本社の社員では無い。