厳しいお言葉も承知の上で客観的な意見をお聞きしたく、質問します。

Question

厳しいお言葉も承知の上で客観的な意見をお聞きしたく、質問します。現在大学4年で内定先が決まっているのですが、
その会社はいつも1週間前とかに研修や親睦会の連絡をしてきます。
そして、入社してすぐの4月に海外に旅行に行くから6万負担して参加してほしいと言われました。
入社してすぐにそんなお金出せないと思い、やんわりとお断りしました。
すると、先日、1週間後の夜に来社してくれと言われ、「その日とその日は学校に行かなければならないため、別日でお願いできないでしょうか」と言うと、「定時制の学校でもないのに、両日とも来社できないとはどういうことだ、そもそも行事も断ってばかりだし誠意が感じられない」と言われました。
しかし、今月の懇親会(飲み会)と来月の研修は参加すると伝えてあります。
入社するとはいえ、本業は学生なのに、現在そんな状態だと、この会社は大丈夫なのかと不安になりました。
しかし、社会人とはそういうものなのかとも悩みます。
私の感覚がおかしいのか、会社の感覚がおかしいのか、悩んでしまいます。
率直な意見をお待ちしております。

補足

皆様ありがとうございます。
4月の海外旅行は会社の周年記念の旅行との事で、是非来て欲しいと言われました。
内定時に「今後のスケジュールを教えて頂きたい」と言ったところ、決まり次第連絡すると言われました。
社員や同期との交流は、今週の飲み会が初めてですが、「あなたの対応に若手社員も一緒にやっていけるのかと憂慮しています」と言われました。それが本当かは分かりませんが、会社全体がそのような考え方なのかもしれません。

Answer 1

研修とかは仕方ないかと思いますが、初給料もでてないのに６万ってキツイですよね？！
私でも嫌です。。
親に言えば出してくれるのでしょうが、私なら続くかわからないような会社に入ってすぐに６万………悩む……
主さんの仰る通りまだ学生ですもんね！
毎回毎回断ってるわけではないのでそんなこと企業から言われる筋合いはないですよね。
私も会社の行事など嫌で毎回断っていたら呼び出されて説教されたことありますが、それは働いてる最中のことで、まだ主さんの場合は内定済ということで実際働いていないわけでお給料も頂いてないので強制力はないような。
研修なら仕方ないかと思いますけどね！！

万が一あまり来ないなら内定取り消すとか言われたらそこはブラックですよ…

Answer 2

内定は、始期付・解約権留保付労働契約が成立しているので、ある程度、会社側の求めに応じてということはあり得ますが、基本は入社前までにどの様なことをやるのかというスケジュールが本来あって然るべきです。
内定の際に説明されていないようなことは、基本、断れますね。

ですから、１週間前とかに言ってくるという会社は非常識です。

>> そして、入社してすぐの4月に海外に旅行に行くから6万負担して参加
>> してほしいと言われました。
これの位置づけは何ですか？会社の業務としての研修なら、自己負担なんてあり得ないですよ。自己啓発という任意なら良いですが、参加の可否で会社での接遇が変わるようであれば、実質業務研修ですね。確認ください。
業務研修でお金取るなら、やはりおかしな会社ですね。

まあ、質問者さんのフィルターが掛かった形での記載なので、これだけで判断は危険ですが、これだけの情報で判断するなら、非常に変わっている会社ですね。
働いている方との親睦とか内定後に無かったんですか？職場環境を確認することをお勧めしますね。

Answer 3

すぐに就職課に相談して、別の企業の募集を紹介してもらいなさい！
次に担当者が何か言ってきたら、お父さんから連絡してもらうなりしましょう！
親睦会が、一週間前の連絡というのはまあよしとして、会社が強制的に旅行に参加させようというのに、自己負担など、非常識もいいとこです！

Answer 4

早く気が付いて良かったのではないでしょうか？
いくら学生だからと言って、企業側がそんな無謀な事を言ったりしませんよ。
研修の日時や、回数も、卒業までは言えるはずもありません。

皆さんの言われる通りだと思いますので、真剣に悩んで考えてみて、内定を蹴るのも必要かと。