アルバイトについて。

Question

アルバイトについて。私は今京都で8月にとあるバイト先で面接をして受かり、今に至って働いています。

バイト先は京都で平日時給¥900、土日祝は¥950と悪い条件ではありません。
ただ、百貨店の中なのでラストは20:30です。

3ヶ月契約で、3ヶ月ごとに更新してまだ働き続けるかを決めるのですが、今月がその月なのです。

以前出勤したときに、続ける意志の契約書を提出したのですが、色々あって辞めたいのです。
長くはなりますが、是非読んでいただけると幸いです。

理由として三つあります。

①店長の私へのいじりであったりとか、粗探しをして難癖つけてくることがあり、出勤するたびに萎える。
(世界的に有名な某シューズメーカーなのですが、プロ意識が高く、数字にうるさいのでそれに耐えれない)
簡単にいうと職場環境です。社員さんはすごく良い方が多くいいのですが、店長がシフト同じの時は本当に疲れます。それだけで前日から萎えます。
辛抱弱いのはわかっています。ただ辞めたい理由はこれだけではないので一応大目にみてください。

②普段は大学生として学業に勤しんでるのですが、週のうち、月、木、金曜日(火曜もほぼ)が授業で忙しいので、基本的に普段入っているのは水土日なのです。
私は下宿していて、携帯代と家賃以外は自分で払っています。
毎月平均5万円程稼いでいるのですが、そこから食費などを諸々抜くと、やはり厳しいものがあります。
なのでもっと入れる所(もう少し夜遅くまで働けるところなど)が良いのです。

これらの二つの理由です。
今はとある居酒屋(時給¥1000) 22：00以降¥1250のところで考えています。

17:00から始まるので、授業後にも行きやすいのと、土日も朝昼は用事があっても夜からなので働きやすいというのもあります。

ここまではいいのですが、店長にどう言えば良いのかわからないのです。

店長含む8名スタッフで回しているのですが、12月に二人大学の再受験の理由で辞めます。
そこで私も今月一杯までは働いて、辞めようと考えていますが、どうしても言いづらいのもあります。

また、百貨店の研修もシフトと研修の日程の関係で少し遅くはなりましたが、以前受けまして、正式に百貨店スタッフになったばかりです。

また更に、3ヶ月ごとの契約更新書を以前出したので、続ける表明は出してしまったのです。
この場合は法律上辞めれるのでしょうか。

大学いま二回生で、3年からゼミも始まります。(土曜日もあるとのこと)※ずっとではない
これも理由の一つにしようと考えています。

長くなりましたが、私は店長に
①ゼミなどの学校行事が忙しくなるので今以上に入れなくなる

②下宿で自分で支払っている分だと、ゼミなどが始まると更に入れなくなるので生活面で厳しくなるので、近くでもっと入れる場所で働こうと考えている

これらで考えていますが、本当に店長に言いづらいです。。。

甘ったれている部分もあるとは思いますが、どなたか助言の方宜しくお願いします。

補足

回答ありがとうございます！

更新はもう書類提出して、引き続き働く意思表示はしてしまっているのです……

Answer 1

パートやアルバイト、契約社員などの契約は「有期雇用」ですから、双方が合意した契約期間・労働内容には「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消するには

①お互いの相手の合意があること

②相手の合意が無くても、社会通念上の合理的な理由が存在すること
（例）
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が職場で繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤状況や就労態度に問題がある。

これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたり、また労働条件を変更することは互いに「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。

実際、バイトなどで一方的な理由でバックレる人がいるので、最近その手の訴訟が多いそうです。（雇用者側が確実に勝てますから）

Answer 2

辞めることは可能ですよ。決して意思表示しても法的には撤回はできます。更新はあくまでもその時点で更新すると決めただけなので必ずやらなければならないことはありませんよ。
直接よりTELして「学業とゼミで忙しくなって継続出来ないのですいませんが◯日に辞めさせてもらいます」と言って辞めたいことを伝えましょう。

Answer 3

こんなにダラダラと辞める言い訳をしても何の意味も無いです。
辞める理由なんて正直どうでもいいのです。
理由がどうであれ辞めたいんですから、すぐに店長に言うべきです。
ましてや更新手続きをしてしまってるんですから。
店側は「更新したけどやっぱりやーめた。今月一杯で辞めます！」というのが1番困るはずです。

"言いづらいものがある" "辞めれるんだろうか"等自分のことばかり考えず、辞めると決めているのであれば相手のことを考えて早く言いましょう。

Answer 4

こんなに書く必要なんて無いし
やめたかったら
自己都合と書けばいいだけです
更新があるのですから
都合が悪くなりましたと言えばいいのです
これを読んだ店長は貴方だと解るし
その後の対応が楽しみですね