解決済み
セクハラで悩んでます。 10月から派遣でアパレルを始めたのですが 派遣先ではなく派遣会社の担当者の方に 悩んでます。 私のことを気に入ってくれたのか何なのか よく分からないんですけどLINEの内容がちょいちょい気持ち悪くて。。。 ご飯に誘われてたのですがずっと遠回しに断ってると 「お願いだからご飯行ってよ〜(°_°)」とか 遅くまで仕事してたっぽかったので 遅くまでお疲れ様です!て言ったら 「それは次あったらマッサージしてあげますってメッセージだよね?」とか なかなか起きれないって言ったら 「布団入っちゃうぞ!」とか 急に 「下の方がゆうこと聞かない」とか、、、 あげたらキリがないです笑笑 ほんとに気持ち悪くて、、、 派遣先にはやっと慣れてきたのですが 毎日ノルマを言われて、プレッシャーだし 派遣会社は気持ちわるいしで早く辞めたいです。 辞めたいとは伝えて一度担当者と会って話をしたのですがいまいちちゃんと伝わってるのか分からないのでもう一回辞めれるか確認したいのですがなんて聞いたら良いですかね? あとセクハラ発言のことはどこかに言った方がいいのでしょうか、、、 どれが悩みなのか分かりづらくてすみません 一応契約更新は2ヶ月ごとなので 11月いっぱいで辞めたいと伝えました 契約的には正しい辞め方なので早く時間が過ぎて欲しいです。。。
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彼氏にラインを見られ、浮気だと疑われました。今後、仕事以外の内容は辞めて下さいと言う。
先ず、セクハラ発言の件ですが最寄りの労働基準局に窓口があるので一度相談してみたら如何ですか?But、この気持ちが悪い発言自体 明らかなセクハラ行為として認められるのかどうかはちょっと微妙な感じがします。もしより具体的な内容で性的関係を迫られたとかだったら違うかも知れませんが。 それと11月末日迄で辞める話を再度確認する時もやはり労働基準局の名前を出してから進めればすんなり決着がつくでしょうね。 派遣会社も労働基準局から行政指導を受けるような通達が来るのは嫌がりますから。何しろ国の中央省庁である厚生労働省の内部部局の一つなので逆らえませんし。 具体的には「派遣契約が11月いっぱいまでと以前に伝えた筈ですが派遣契約の件で労働基準局にも相談したら問題ないと言われたんで手続きの方よろしくお願いします」なら完璧ですね。ちょっと長いですけど。 一方的にしゃべって終わり。担当者が基準局の名前を聞いて、何か言ったの?と聞かれてもそれは言えませんとシラを切りましょう。 最後くらいセクハラ発言のお返しにちょっとビビらせる程度はバチがあたりませんので。 担当者も労働基準局絡みになると自分の首が飛ぶおそれがある為、もう下手な発言は控える筈ですから。安心して下さいね。
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