郵便局の仕分け、シール貼り、軽作業のパート・アルバイトを応募しようと思っているんですが週5勤務としか書いてなくて土日とか…

Question

郵便局の仕分け、シール貼り、軽作業のパート・アルバイトを応募しようと思っているんですが週5勤務としか書いてなくて土日とかって休めたりするんでしょうか？また、休みを希望したら落とされたりするんでしょうか？また、履歴書の志望動機ってどういったものが好ましいんでしょうか？受かりやすくなったりとかありますか？
あと、前の職場が介護職で２ヶ月ほどでやめてしまってもうすぐ２年になるんですがマイナスになりますよねどうすればいいでしょうか？
大学自体は半年品出しのアルバイトはしてました。オープニングスタッフからいました。始まる時期が早ければもう少し長くしてたと思います。

Answer 1

シール貼りと言う仕事がよくわかりませんが、郵便局の区分の仕事には土日の概念はありません。

シフトは事前にどうしても休みたい日は比較的融通もしてくれると思います。今の時期の募集だと、お歳暮対策要員だと思いますが、長期雇用でしょうか？いずれにしても土日は休める時もありますが基本は出勤もありうると思ってください。

動機はそんなにご立派なものでなくても受かりますが（例：生活費のため、家から近いからなど）あまり金に困ったそぶりを見せると犯罪防止の意識が強いので採用されない可能性があります。
あと、内勤でも意外に身なりに厳しいので、だらしない恰好や髪形（度の過ぎた茶髪など）はＮＧです。

期間雇用社員（バイト・パート）なら、ブランクはほとんどマイナスにもなりません。数年引きこもりだった人でもやる気があれば採用される職場です。

ただ、長期雇用の場合、年賀はがきのノルマをはじめとする営業をちゃんとできますかという事はきかれるかもしれません。
達成できないからと言って解雇にはなりませんが、全く営業をしない人には風当たりが強い職場です。短期雇用ならその心配はありませんが、長期雇用の場合、単に仕分けをしていればよい職場ではないという意識は必要です。