47歳の独身男性です。もう60社以上、画像のような不採用通知がきています。精神的に我慢できません。

Question

47歳の独身男性です。もう60社以上、画像のような不採用通知がきています。精神的に我慢できません。お礼状に付け加えて、(意欲や指示されたことの実施、100%あります。どうか採用して頂けないでしょうか？)、(欠員がでたら、よろしくお願い致します。)や(理由を教えて頂けないでしょうか？)、(生活費が底についてしまいます。どうか、採用して頂けないでしょうか？)、(貴社を愛しています。再度、面接をして頂けないでしょうか？)、(採用して下さらなかったら、自殺を考えます)等、コメントをつけて郵送しようと思います。会社は、再検討して下さいますか？もう、何が悪いのか、分かりません。会社には、同情も何もないのですか？自分を採用したら不利益になるのですか？採用担当者の方、ご意見ください。不採用の理由をください。販売職24年間経験済みです。マネジメント経験は、コンビニ店長職2年半のみです。
資格は、英検2級、家電アドバイザー、サービス介助士2級、販売士2級、食品衛生責任者を取得しています
資格も役にたちませんか？志望動機は、長年の販売経験を活かし、店長職やエリアマネージャー職、バイヤー職を目指したいとのキャリアアップを図りたいと面接で述べています。

補足

実は、他、コンビニ店長職に応募したのに、不採用でした。
コンビニ店長経験しているのに意味が分かりません。
職務経歴書にも記載しました。

Answer 1

・年齢的には、即戦力で採用対象ですね
・ですから、年齢的にキャリアアップとかは不適
（年齢的にキャリアアップと言う時点で問題有り：選考から外れる）
（過去の経歴をそのままスライドして、応用が利く範囲でないといけない）
（年齢的に販売関係ならプロ：実績、管理者ならそれなりの地位（役職）
が経歴に必要
（職務経歴書に、その点の記載があり・・興味を抱かせるかどうか）
・過去の経歴、職務経歴書の記載がどうなっているのか

＞販売職24年間経験済みです
・販売のプロでしょう・・それを職務経歴書でどの様にアッピールしているのか
＞コンビニ店長職2年半
・これは店長歴に入らない
・上記を元にすれば、店長・エリアマネージャー・バイヤー、の希望は
出てこない・・未経験業務だから（経験が応用を効く範囲を超えている）
この段階で、自己分析能力が無いことがわかる・・自己の過大評価
・販売のプロ（実績要）なら、即戦力として販売志望が望ましい

・職務経歴書の見直し、戦略の変更が必要なのでは

Answer 2

企業の思い一つだからです。
質問者様から見れば「経歴があるのに」と思います。
だからと言って、採用側はどのように思うかは分かりません。

他の経歴者と天秤にかけて、尚且つ、ふるい落とし…

ふるい落とした人へどのような言い方で不採用を伝えるか…。

当たり障りなく伝えたい。でもね。障るんです。受け手側としては。

引導を渡され、不採用を伝えられた者は言葉の端々に突っ込みたく
なるのです。

自分に落ち度はなったと・・・。経歴はあるはずなのにとか…。

でもね。それは、受験者が決めるのではないのです。採用者が
決めるのです。

でもね。受験者は、不採用を付けつけられると認めたくないのです。

そこにこだわらず、悩まず、次に向かうのが精神的に良いと思います。

Answer 3

その年でキャリアアップの意欲を見せるのは逆効果です。
一担当者として実直に取り組むとの姿勢を見せた方がいいと思います。
コンビニ店長は、マネジメント経験とは見なされない可能性があります。

Answer 4

47歳の独身男性です。前職の家電、自転車販売のフロアー長、コンビニ店長職の経験に基づいて、店長職以上のキャリアアップ(エリアマネージャー等)を目指した転職活動… - Yahoo!知恵袋 https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14179977939

で質問された方ですよね？
あれからプラス30社ですか…

不採用通知に返信はやめたほうがいいです。とくに、採用してもらえない場合○○しますとかだと、脅迫行為、威力業務妨害ととられかねません。
再検討になることはまずありませんのでおやめください。
会社や、担当はただ、淡々と書類、面接結果を審査し、採用可否を判断するので、同情など皆無といえます。
様々な資格をお持ちのようですが介助などの職種もチャレンジされましたか？
60社不採用になるということは、明らかに何か一貫した理由があるのだとおもいます。
まずそれらを解決せねばなりません。
書類審査で落ちるということもおっしゃられるので、まずはどんな風に履歴書をかかれているのかが知れるとアドバイスのしようもあるかもしれません。