介護業界に詳しい方にアドバイスをいただきたく。

Question

介護業界に詳しい方にアドバイスをいただきたく。現在、グループホームにて介護スタッフとして働いています。

介護という仕事に就いてから、ストレスやイライラといったものを一切感じません。

この仕事を定年まで続けたいと思っています。

しかし、現職では夜勤が月８～９回あり、睡眠リズムが狂ってきていることは否めません。

連続夜勤や夜勤明け→日勤といったシフトは当たり前なのです。

そして、賞与、退職金もない薄給といった具合です。

当方、1000人以上規模の会社での管理職経験
もございます。

そこで、上記を改善すべく転職を考えています。

大企業を母体とした会社のほうが給与水準も高く、福利厚生もしっかりとしているとのこと。

あなたでしたら、下記のどこを選びますか？

パナソニックエイジフリー

ケアパートナー

やまねメディカル

メディカルケアサービス

ケアリッツアンドパートナーズ

SOMPOケアネクスト

いずれも書類選考は通り、面接に進む予定なのですが…

可能であれば、ご理由も添えていただければ幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

そこがおかしいだけで、そんな大きなとこいかなくてもまともな施設はいくらでもありますよ。

夜勤の勤務体系や労働環境なんて、施設見学して、体験入社(体験入社など断られるところはまともな介護してないか、実習者にさくスタッフがいない人手不足のとこです)数日すれば聞かなくてもばりばりわかります。

Answer 2

以前はグループホームに努めていたことがありますが、現在は障害福祉の仕事をしています。

大手のほうがいいと思いましたか。あなたならどこに行っても通用すると思いますが、私はどこも選びませんね。セントケアのホーム長でさえ月に24万円程ですよ。ケアマネで確か27万円だったかな。社会福祉士の資格を持っていてもそんなには良くないです。中小企業ならそこそこ良かったはず。

ケアマネも受ける人が多くて現在は飽和状態で給料は下がっています。今は要介護2以上でないとホームに入れないのでしょうか？なんかそんな話を伺ったこともあります。仮にそうだとしたら空き部屋も結構あるのではないのかと想像します。

私が老人福祉を辞めたのは亡くなる人が多かったからです。障害者はそんなに亡くなりません。だからわりと安定して働くことができます。しかも年配者と違って仕事はそれほど難しくないし（コツを掴むのは難しい）。また老人のような介護保険ではなく障害福祉サービスを使うので単価が高い。よって給料も高くなります。私にとってはこっちのほうが一石二鳥でしたね。但し今までのやり方は一切通用しなくなります。覚えることも老人福祉の何倍もありますよ。

Answer 3

挙げられた会社は殆どがフランチャイズですよ。

個別の事業所は小企業で介護のノウハウもなく始めたところも多いです。

FC本体の採用は大卒選考で本体事業の管理職候補です。
中途採用はありませんので誤解されないようにしましょうね。