看護師の退職時のことで質問です。

Question

看護師の退職時のことで質問です。私は、夫との結婚を機に3年だけある地域に住んでいました。
そこでは、入社後、すぐに結婚して入社半年で妊娠しました。
その後産休、育休を取りました。
育休は、事情があり1年半取りました。
育休が終わる頃、ちょうど主人の転勤が決まり急遽退職することになりました。
サラリーマンなので正式な辞令が出るのは2週間前になりますので、私の方も、夫の辞令が出てすぐに職場に伝えて、細かく言えば、土曜日に伝えて月曜日に最後の挨拶に行きました。

その最後の挨拶で、私はお世話になった方にそれぞれメッセージとコーヒースティック2本を封筒に入れて渡しました。長いこと出産で休んでいたのでメンバーも半分以上変わっていた為、全体へはしませんでした。

それで、挨拶に行った時は皆さんあたたかく送り出してくれたのですが、花束も何もありませんでした。
その職場では、毎月千円をみんなから会費として徴収しており、退職者にはそこから花束とお菓子を渡したりしていました。私は、産休に入ってからはその会費は払っていません。
急遽だったこともありメンバーも変わっていることもあり、、何もなかったんです。

この状況の場合、何もなかったのは当たり前だったのでしょうか？
それとも、私が嫌われていたからでしょうか？

補足

確かにご迷惑はおかけしましたが、決して避難されることではないと思います。なので、花束がなかった理由にしていいはずがないです。先輩方もかつては色々な人に迷惑をかけながらも結婚して出産した経験があるはずです。
それを言っては、少子化も進む一方です。
私のしたことは、誰も私を責めることが出来ないと思います。法律違反でもないのですから。

Answer 1

本当に暖かく送り出したと、真剣に思っているのでしょうか。本当にそうだと思っているのなら、あなたはかなり、図々しい人です。
入社して、半年程度で妊娠して、その後産休育休を取りながら、復職せずに退職する人を、快く送り出す人がいると思っているのですか？

あなたからすれば、妊娠も仕方のない事、転勤も急に決まった事だから、仕方のない事と言うのでしょうが、本気で言っているのなら大分自己中な方です。

その病院の人達が。大人の対応をしてくれただけです。

Answer 2

>法律違反でもないのですから。

そうですね。

そしてお花を用意しないのも法律違反ではないので、良いのではないですか？

うちの会社ではお花は用意しません。
退職する人は挨拶する人も居るし、居ない人も居ます。
それはそれで良いと思います。

あまり在籍期間が短い人なら花が用意されないのもおかしくないと思います。

Answer 3

退職者が増えてきたり重なってきたりすると、そういう手順がいちいち「うっとおしい」となってくることもあります。

まあもう二度とお世話にならない職場でしょうから、気にする必要もないと思います。

Answer 4

コーヒーステック二本とか必要ないですね、却って何もしない方が良い、ケチ臭いです、！