ハローワーク求人票で土日祝休み、年間120日休みの会社から内定を頂いたのですが、

Question

ハローワーク求人票で土日祝休み、年間120日休みの会社から内定を頂いたのですが、労働条件通知書には休日→日曜日、法の定める国民の祝日、休日、その他、会社が年間休日カレンダーで定めた日と記載されています。
これは土曜日も出勤という事でしょうか？
またハローワークに相談した方がいいでしょか？
回答お願いします。

Answer 1

週休二日制ですが[土曜日]も出勤ありですね、一応、
月に1回でも、土曜日が休みなら問題ございません・・・
完全週休二日制ではありませんので、日祝以外の休みは、
その他～つまり、月～土のいずれかという事です。

ハローワークに「相談」は特に問題ございません、
納得のいくまで、話し合うのも職安職員の仕事です。

Answer 2

労働条件通知書がすべてですから、ハローワークに相談しても求人票の通りにはならないですよ。
https://asqmii.com/jijico/2015/01/14/articles14759.html

土曜日が全部出勤ということはないでしょうけど、それなりに土曜の出勤はあるでしょう。本当に120日なのかどうかは、会社カレンダーを見るしかありませんね。

Answer 3

土曜日は出勤になりますね。
ハローワークに相談するとおそらく内定取消しになりますよ。

Answer 4

ハローワークに相談して、会社にきちんと真偽を確認するべきです。
求人票と相違があればその旨もハローワークに報告するべきです。
それでも無理であれば労基に報告して是正勧告させるでしょうね。