回答（3件）
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中小企業退職金共済とかに掛け金を支払っている会社だったよ。 でも質問にある「新しい会社」の場合、退職金を受け取れるのが入社５年や１０年以上とかって退職金制度を決めてしまえば、入社して直ぐ退職する人には支払う必要ないしね。
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内部留保や積立金、積立保険などを当てます。 新会社でも、払えます。払えないなら規定を作りません。 最短で3年在籍しなきゃ退職金の支給はないというのが多いですから、 3年でさほどでもない退職金など払えないことはありません。 払えると確信してるから、規定を作ります。
知ってますが教えません
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