転職による年収のアップダウン 現在の職が、先月までは基準内賃金が18万、残業・休日出勤が合算で17万位です。 合計…

Question

転職による年収のアップダウン

現在の職が、先月までは基準内賃金が18万、残業・休日出勤が合算で17万位です。 合計35万。ワークシェアリングが始まり、基準内賃金18万、残業休日出勤で9万。合計27万になりました。

転職による年収ですが、同業にするか異業種にするか悩んでます。

正直、残業等の時間で稼ぐというのが嫌になりました。

転職するにあたり、年収のアップダウンが気になります。

アップを狙うにあたり、基本給的なところを、35万にしたいと考えてます。

でも、こんなこと実際には可能なのでしょうか？

補足

お返事ありがとうございます。

落としどころはどうなんでしょうか？

２５万くらいでしょうか？

それとも２０万でしょうか？

面接時の希望収入欄で現状と同等の３５万とすればいいのか、２５万とすればいいのか、２０万とすればいいのか・・・・・。

私の希望の企業の求人条件で、１社目は「２０万～５０万」と記載、２件目は「２３万～３０万」と記載されてます。。

Answer 1

東京圏でさえ経験者募集で２５万の時代、キミの希望が通るような会社は見つからないだろう。

今までの貢献度がチャラになっちゃうわけで、駆け出しから再スタートだからね。

暇なときにでもハロワに行って、募集状況を見てから改めて悩んでも遅くはないよ。

Answer 2

実際に可能かといわれるとほぼ不可能としか言えないです。
もしくはボーナス０ならいけるかもしれないです。
ようは年収４００万くらいが現実的なところだということです。

Answer 3

可能かどうか探してみるしかないんじゃないでしょうか、探さなければ不可能ですし。

Answer 4

今現在、時間を売って35万稼いでいるのに、次は時間を売らずに35万。。。ほぼ不可能でしょう。
あなたにスキルを売って35万稼ぐ能力があればすでにそうなっているはずですから。
結局時間を売って稼ぐ以外には35万は無いと思いますよ。
営業で稼いでも結局時間を使って売上をとることになりますしね。