会社を辞めようか悩んでいます。 私はいま会計事務所に勤めています。 入社2カ月目で、試用期間3カ月の途中です。 面…

Question

会社を辞めようか悩んでいます。
私はいま会計事務所に勤めています。
入社2カ月目で、試用期間3カ月の途中です。
面接の際は所長自ら丁寧に応対してくれて、好感を持ったので入りました。未経験で運よく就職できたので、良かったと心から思っていたのですが、
日が経つにつれて雲行きが怪しくなってきました。
まず、副所長に目をつけられ、何度かイケズをされました。
（わざと椅子にぶつかるなど）
それは抑え込んだのですが、どうも社員間での所長の評判が悪いのです。
最初は分からなかったのですが、所長の直属になってから、
だんだん実態が分かってきました。
所長の言行不一致が目立つのです。

言：指示されて行ったセミナーが酷かったので相談すると、
そんな文句言う奴は初めてだと否定される。
動：自身は過去に何度もセミナーを途中退席。

言：感謝しながら皆さんと一緒にやっていくと言う。
動：少し意見が違うと、嫌なら辞めればよい自分は一人でもやっていけると言う。

言：正しいやり方をする事が大事だという。
動：（私の意見について）全く正論だが、他の理由が有るから実践できないと言う。

言：意見を言わない人ばかりで困っているという。
動：聞く気が無い。自分が利用できそうな意見だけ求めている。

言：中間管理職が育たないと嘆く。
動：育てる気が無い。自ら何を言っても無駄という空気を作っている。

言：謙虚・素直を心がけていると言う。
動：頑固。自身の計画を検証せず、１ミリも修正しない。

言：人材育成に力を入れていると言う。
動：自身は研修の講師をほとんどしない。人任せ。

言：モラル・正義感を唱えるセミナーを評価
動：連絡不良企業・中国系企業とも取引。お金になるなら少々の事は気にしないという姿勢。

言：生産性を意識して仕事するように指示。
動：動作の遅い会計ソフトを導入。お金を払ってるので未練を持って入替えしない。

他の社員さんは、従ったふりをして、陰で所長の悪口を言いまくっています。
私はそれは卑怯だと思いますが、所長がまいた種だとも思います。

私は粘り強く所長を説得したのですが、今度は所長にイケズをされ始めました。
（揚げ足取り、イヤミなど）

試用期間終了前に、継続意思を確認されるらしいのですが、正直ついて行ける気がしません。
最近夜中に目が覚めるようになり、ストレスかな？と思っています。

まだ期間が短いので、辞めても経験者扱いされないため、どのくらい我慢しようか迷っています。どなたかアドバイスをお願いします。

Answer 1

fasionfadionmonmonさん

＞これだけ所長に対しての不満があり、ストレスを感じ始めているのであれば、試用期間中であっても転職すべきでしょう…

ただ、会計事務所は、資格を取得して初めて一人前として扱われる業界ですので、資格を取得できていない職員は、何も言える立場ではありません…
※税理士試験の数科目を取得できているならまだしも、未経験者が所長を強く説得するなど有り得ない話ですし、協調性の無い方だと判断されても仕方がありません…

未経験者で試用期間であれば、仕事を覚えるのに精一杯のはずですが、それでも所長に対して不信感を持ってしまったのであれば、早めに転職先を探すべきでしょうが、会計事務所の所長は、何処にいっても同じような方ばかりですので、別な業種を探すべきでしょうね…

Answer 2

まぁ会計事務所はそんなもんです
税理士になるつもりがないならさっさと辞めましょう

Answer 3

いい経験されてるじゃないですか？それをクリヤーできたら、どんなことも乗り越えていけますよ。頑張ってください。不満があるなら、所長にはっきり言うべきで話し合いはした方がいいです。それでもダメなら、もっと上の人に相談すればいいことです。
それが叶わないなら、退職すればいいんです。

Answer 4

どうせ辞めようと考えているのであれば、
逐一「言動と行動が違いますよ」って言ってみてはどうですか？