労働トラブルにつきまして質問です。 社長からの毎日のようなパワハラが続きます。。 ・怒鳴る、机を叩く、物を壊…

Question

労働トラブルにつきまして質問です。

社長からの毎日のようなパワハラが続きます。。

・怒鳴る、机を叩く、物を壊すなどの威嚇

・お前は最低だ、お前は出来ない、お前は努力が足りない、お前は我儘、お前は無責任だ等

・訳も分からない誓約書を定期的に、脅されて強制的に書かせられる
（無期限で責任を果たすまで従事します。）（会社の売上を妨害するようなことがあれば、いかなる懲戒処分や賠償命令に不服を申し立てません）等

・早朝出勤の強要、夜遅くまで勉強会等のサービス残業（日報には一切記載なし）

すっかり自尊心を無くして怯えて10年以上社畜となっていた私でしたが、このたび家族や子供が出来たことにより、本当は体力的、精神的に疲労困憊が理由なのですが、介護に伴う引越しをすることになったと嘘も方便で説得し、退職届を受け取ってもらいました。
（それでも退職届は何度も受取り拒否され、説得に1ヶ月近く掛かりました）

ところが、退職届受理後、パワハラは更にエスカレートし、このままでは死んでしまうのではないかと危機を感じたので、最後の気力で全く使ってなかった有給休暇届（2週間分ほど）を提出し、有給を取ることにふざけるなと激怒する社長へ体調が悪いのでもう帰りますと旨を伝え、逃げるように去ってきました。

ちなみに度重なるパワハラはここ一年の特に酷いのを録音済。

退職届を拒否して激怒する場面を録音済。

退職届を受理した場面を録音済。

有給休暇届（退職日まで）を提出した場面を録音済です。

同僚からの情報で、会社は連休が明けた後、顧問弁護士から内容証明を送るとの情報を得ました。

どんな内容なのか不明で怖いです。
どのように対処すれば良いのでしょうか。。。

あと、うつ病かと思いますので心療内科にも行こうかと考えております。弁護士さんからはとりあえず診断書を頂いて、薬を飲めば楽になると言われましたので。

症状・自殺願望、目眩、吐き気、胃が痛い、フラフラする、今話した内容を覚えられない、仕事でミスを連発、発言がどもる、何をするにしても物凄く体力消費する、悲しくなって涙が出そうになる、常に不安、等

退職後も何か会社とのわだかまりやいざこざを解決していかなければならないのかと考えると目の前が真っ暗になります。

私はもう会社に関わりたくないという気持ちでいっぱいです。

ちなみに裁判争いなんかしたら会社は不利だから深追いしないで欲しい、なる意味の内容証明を牽制として会社へ送るのは愚かでしょうか？

支離滅裂な文章で申し訳ないのですが、どなたか助言して頂けると幸いです。

Answer 1

会社が顧問弁護士を使うならこちらは厚生省を使えばいい話です。そんな会社はお国からきちんと指導された方がいいんです。
証拠もあるんですよね？脅されて書かされた契約書は人権を無視してますから無効ですよ。
あなたが会社相手に前に立って戦わなくてもいいんです。医師の診断書が出るくらいの病気なんですから弁護士などの第三者や労基署に任せましょう。
ちなみにパソコンのデータも消されないようにしてくださいね。電源のオンオフ、データの更新日などさまざまな証拠がありますから。