これって違法なのでしょうか？？

Question

これって違法なのでしょうか？？今ふっと思い出したので質問します。

私は今年の４月に派遣会社Rに登録（出張面接）しました。
登録した当日に「派遣先Wに来てください」
とRの社員Oさんに言われて、行きました。

（登録した当日に派遣先に行くのって？！…と思いつつ）
約束の時間に待ち合わせ場所に行くともう一人、登録した女性がいました。

私は内心 採用は１人だからどっちかが不採用になるんだなぁ。
もう一人の女性は英語ができるとOさんから聞いたから私が落とされるんだろうなぁ…

と思いつつ、面接？顔合わせ？についておかしいとか思わなかったんです。
結果は、私が採用されました。

（Oさんはもう一人の女性は英語ができるからWの違う部署で使ってもらえるように打診をするとか
なんとか言ってました。）でもその女性は他の部署にも採用されなかったようです。

少し前に、派遣先での面接ってしてはいけないって誰か言ってたのを思い出したんです。

派遣会社に文句を言ったりするつもりはなく、ただ単にどうなのかなぁ
って知りたいだけなんです。
派遣法とかに詳しい人、教えてください。

よろしくお願いします。

ちなみに、登録日はもう一人の女性と私の登録時間がブッキングしたため、
私に直前に時間変更（交通のせいにして）をしてくるような
いい加減な派遣会社（担当者）です。

補足

前にやっていた仕事のコトとか聞かれたので顔合わせではなく
面接だったと思います。
事前面接がおおやけになった場合、
派遣会社に制裁とかあるのでしょうか？
↑↑知りたくなりました。

Answer 1

その通りです！

派遣法の｢派遣の事前面談禁止｣行為に値します。

要するに、派遣先に採用をさせてはならないという事ですね。あくまでも派遣社員を雇用するのは、派遣先ではなく、派遣元会社ですのでね。

Answer 2

“面接”なら違法、“顔合わせ”ならOKです。（職場見学というところもあります）

言葉を変えて法をくぐり抜けてるだけかもしれませんが・・。
でも、顔合わせをすればこちらがちょっと嫌だなと思うときは断れるし
（断れませんと派遣会社に言われればそれは面接なのでまちがいなく違法です！）
会社の雰囲気も判るのでそんなに気にしなくてもよいのではと思います。

Answer 3

違法といえば違法なんですが、ご自身は見たことも行ったことも無い、まして社内の状態がどーなのかもわからない会社に、「明日から派遣です」って言われたら、しびれませんか？
面接・面談・顔合わせに職場見学、言葉は色々変わりますが、あからさまな違法からグレーゾーンまであります。
まぁ、採用されてる分には気にしないことですね＾＾
不採用の時には、この声が大きくなります（笑）