解決済み
家族経営の会社の事で、教えてください。社長の次男の嫁さんが、パートで働いていますが、 給料は嫁さんが計算しているので、産休中 (固定給は出ています)ですが、 赤ちゃんを連れてきて、仕事をしています。 託児所完備ではありません。 庶務員がたまにあやして、あげています。 一般のパートは交通費は出ませんが、働いて いる嫁さんの車のガソリン代は、会社が払って います。 赤ちゃんの鳴き声で、たまに電話が聞こえない 場合があります。 家族だと、パートでもガソリン代は、会社が 払うものなのでしょうか? 家族経営の会社って、社長が何も言わなければ 自由なんですか?
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家族経営の会社ってなんでもありです。俺のいたところは社長の娘がいましたが、子供が入りびたるのはもちろん、子供の用事で会社を自由に休み、従業員の給料はちょろまかし、社長の給料も自分のものにし、ちょろまかした給料のことで何か言ったら「言ったよね」のひと言で終わり。死んでほしいです。
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同族会社はそんなもんですね。 でも、メリットはあります。 仲間に加えてもらうんですよ。 けっこう、美味しい思いできますよ。
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結論から言うと…家族経営の会社は、その家族はやりたい放題です。 私が勤めているのも、家族経営の会社です。ただし、支店が60店舗以上あり、グループ会社の社員・パート含めて、従業員は1万人以上いるでしょうか。 ○会長の個人所有の美術品(絵画・壷)を各支店に飾り、「リース料」を会社の経費から受け取っている。 ○会社が契約しているメンテナンス業者さんに、会長宅内の電球交換等もやらせている。(別料金は支払っていないと思います) ○会社経営にノータッチの会長の妻が、副社長の地位に収まり、報酬を受け取っている。(副社長の日課は、毎日「シャンプーの為だけに」美容院に行くことです) この規模の会社でも、こういう「公私混同」がまかり通っていますので。。。家族経営の会社は何でもアリ、「嫌なら辞めろ」の世界です。 私はこの規模の会社がまさか家族経営とは知らず、うっかり就職してしまいました。
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