職場の先輩女性Aについてです。 子供を保育園に預けて仕事をしているAはよく、子供の急病を理由に仕事を休みます。 それ…

Question

職場の先輩女性Aについてです。
子供を保育園に預けて仕事をしているAはよく、子供の急病を理由に仕事を休みます。
それは仕方ないです。
しかし休むタイミングが最近不自然に感じます。
部署全体が忙しいと分かっている日に限って休み、自分の仕事だけが忙しい時期には休みません。

朝は既に仕事を始めている先輩方を横目に、コンビニコーヒー片手に後輩とペチャクチャ喋りながらご出勤です。

やっと仕事を始めたかと思うと自分が1番忙しいとアピールするかの如く、凄まじい音を立ててキーボードを打ちます。
ハイヒールの音をフロア中に響かせて走り廻ります。
上司が会議などで席を外すとママ友後輩の席まで行き育児トークを長々。

定時が来ると、仲の良い後輩たちが帰るのを待ってお喋りしながらゆっくりと帰ります。
保育園で迎えを待っている子供のことを考えたらこの行動も疑問です。

Aが定時で帰るためにまわされた仕事で私が残業したり、休んだ日のフォローをしても、謝らない時があります。

どう見ても育児の息抜きに来ているような働き方にしか見えないのですが、私の心が狭いのでしょうか？
正直、私より良いお給料を貰っていると思うと腹が立ちます。

Answer 1

子供がいるから優遇されて当たり前。と思ってるんですかね？
同じ働く母親として、そうゆう母親がいる事で世間の母親に対する評価が厳しくなっていると思うと腹が立ちます。
一言どうしてありがとう、すみません、助かりますと言えないのか。

質問者様がその方のフォローやそのぶん残業をしているのは周りはきっとちゃんとみて評価してくれていると思います。
決して無駄にはならないと思うので頑張ってください！
因果応報。必ず最後には周り回ってくると思いますよ。