バイトのバックれについてです。

Question

バイトのバックれについてです。私は一昨日の土曜日にオーナーに電話で辞めさせていただきたいと伝えました。理由としては精神的に辛いからと言わせていただきました。例えば同僚の男性からのモラハラまた、言ってはいませんが客層の悪さ、なぜか怒鳴られるなどです。そしたら今月の15日まではいてよ、とそのまま切られました。今日バックれてしまいそのまま辞めるつもりです。今日制服とはんこを送るのってありでしょうか。

Answer 1

パートやアルバイト契約は「有期雇用」ですから、双方が合意した契約期間は「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消するには

①相手の合意があること

②相手の合意が無くても、合理的な理由が存在すること
（例）
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など

これ以外の理由で勝手に辞めることは「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。実際、バイトなどで一方的な理由でバックレる人がいるので、最近その手の訴訟が多いそうです。（雇用者側が確実に勝てますから）

Answer 2

バイトなんだからアリでしょ。

正社員になったら、1月前に辞意を伝えなければいけませんが。

Answer 3

いきなりやめると言ってすぐにやめれる程
社会は甘くないですよ。最低でも一ヶ月後です。
ばっくれるなんて人はこれから社会人として
やっていけると思えない

Answer 4

退職願いも昨日付で同梱やね。