私は、主人が務める会社の企業内託児所で保育士をしています。 今から丁度８年前に、会社側から「保育士が辞めて、人が足りな…

Question

私は、主人が務める会社の企業内託児所で保育士をしています。
今から丁度８年前に、会社側から「保育士が辞めて、人が足りないから来てくれないか｣と主人伝いで話があり、パートで務める事になりました。８年の間に３人の子どもを出産し、上2人の時は保育園が決まるまで母に預けて週に何度か出勤したり、認可保育園もなかなか入れず認可外ふ入れて、毎月の給料は全部保育料に消えていく日々。流石に3人目は認可外に入れるお金も無く、認可保育所に入れる為産後半年で復帰。
昨年度で、責任者の保育士が退職した為誰が責任者になるかとの話でも、他の保育士は｢1番長年働いてる私しか居ない｣と言うものの、会社側は｢夫婦関係にある者はNG｣(主人は、役所がついていた)との事で、責任者は託児所を管理している事務所の方で、でも事実上私が託児所内を回す事に。しかも、給料も他の保育士(1.2年勤続)と10円の差の時給。今年度から扶養から外れ、保険も作ったばかりでした。
先日、何の前触れも無く急に勤務中に呼び出され、会議室に通されたかと思ったら、事業部長と総務の次長が居り、何の話かと思ったら、夫婦関係である以上、私が託児所で働いている事自体が会社的に問題という話を切り出され、今まで託児所のために頑張って来てもらったけど今年度で…と。もしくは託児所ではなく製造の現場で働かないかと…。
いきなりの事で言葉も出ず、元々入ったきっかけは、会社側から頼まれた事では？と言ったものの、10年位前とは事情が変わってるなど、私にはさっぱり意味が分からず…
返事はまだしていませんが、保育士である以上、託児所を辞めて製造で働く気なんて全くありません。
その日の帰宅後から、食事も睡眠も取れず、次の日いつも通り出勤したものの、子ども達と関われば関わる程、胸が締め付けられる思いに。子どもの前で、涙は見せられないと必死で堪えるも耐えきれず。他の保育士は、この事を知らないし、言っていいものなのかも悩みましたが、こんな状態で仕事出来ないと早退し、そのまま2日休んでいる状況です。
精神的にかなり落ち込み、２日半食事が出来ませんでした。
子ども達の事を考えると、涙が溢れ今までやってきた事は何だったのかと…
会社的に問題だと言う事は、初めて知らされたし、主人も初めて知ったみたいです。
家庭にも、託児所の先生方にも迷惑を掛けているし、でも仕事に行き保育をする自信もないし、やる気を失われました。
次の仕事も考えないといけない。
扶養から外れたし、すぐに仕事が見つかるだろうか。
見つからなかったら子ども達の保育園どうなるか…と不安な事だらけです。
もう一度、ちゃんと時間を作って貰って話はしようと思っていますが、変わることはないだろうと…。
こんな事ってあるのでしょうか？
パートだから、不当な異動･解雇には当たらないのでしょうか？
もう、どうしたらいいのか分かりません。

Answer 1

パートは1年ごとの更新になってしまうし
次の年に更新しない場合は
契約の切れる30日前に通知するようになってるので
法的には難しいかも？
上司の娘や親類など別の保育士を雇うことになったのかも？
法テラスで３０分５０００円くらいで弁護士に相談できます
聞いてみてもいいかも？
↓
http://www.houterasu.or.jp/

Answer 2

コネで入社したのがばれると以前は縁故だったのが最近は裏口入社という風潮なので、会社の立場上良くないから諦めて欲しい、って打診があったということではないでしょうか。
どうしたらいいかは他の人から良いアドバイスがあるかもしれませんが、同僚に相談したら居づらくなるだけなのでとにかくカミングアウトはしない方がいいと思います。