経理ですが、年末で退職することは

Question

経理ですが、年末で退職することは無責任でしょうか？？本決算は２月です。

部署のメンバーは、管理職の男性２名
一般職女性４年目(私)に、最近中途で同じく
社会人４年目の一般職の女性が入ったので４名です。

総合職の男性が半年前に辞めたので、
その業務を抱えたまま中途女性を付きっ切りで
指導しているので本当に毎日しんどいです。
男性社員は募集しているのですが
ずっと決まらないのです。

彼女の前にも２人派遣社員がいたのですが、
上司が気に入らず短期で辞めさせたため
付きっ切りで教えてる私はたまりません。。

限界だと訴えても逆に怒られて、
管理職の男性は２人とも定時で帰ります。

要領もあると思うのですが、もう限界です…
早くて年末、遅くても５月で辞めたいのですが
無責任すぎるか？と悩んでいます。。

Answer 1

無責任も何も、退職も労働者の権利ですから、それを行使されればよいだけと思われます。

強引な引き止めや恣意的に手続きを遅らせるようなことがあれば、労基に直行です。