就活活動の内定式について 公務員を志望していましたが思うように結果が出ず、9月から民間企業の就活活動をしています。…

Question

就活活動の内定式について

公務員を志望していましたが思うように結果が出ず、9月から民間企業の就活活動をしています。

現在ある企業様(A社)から内定をいただいています。
そのA社の内定式が10月2日にあります。
しかし、現在受験していて、次回の面接次第で内定を頂けるかもしれないB社も内定式を10月2日に予定しています。

私としては、B社の方が第一志望なのですが、まだ内定頂けるか不透明な状態です。

このような場合A社にはどのように伝えれば良いでしょうか？「A社の内定式に出席する」と伝えておいて、B社に内定を頂けたら「やはり辞退させてください」と伝えても大丈夫でしょうか？

補足

B社の最終面接が9月27日(水)で、内定の通知を頂けるとしたら、恐らく9月28日か29日になると思います。
A社もB社も土曜・日曜に電話が繋がらないようなので、もしB社からの連絡が遅いと、A社へは辞退の電話が繋がらないで10月2日を迎えてしまう可能性も考えられます。そういった時には、A社にはメールでの連絡を優先して、電話での連絡は後日になってしまっても大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

公務員志望が思うように結果が出なかったからＢ社を第一志望にした？
どうせＢ社に入っても公務員目指して早期退職する未来が丸見えじゃねぇか。
Ｂ社にも迷惑になるんで内定式だ何だ考える必要無し。
ＡもＢも両方辞退して来年もっかい公務員狙え。

Answer 2

大丈夫です。
Ｂ社から内定が出ないことを想定してＡ社とも話を進めつつ，Ｂ社から内定が出た段階でＡ社には辞退の連絡を入れればＯＫです。
内定式に出た後で辞退しても何ら問題ありません。

Answer 3

そうするしかないです。
相手企業には悪いですが、自分の人生のほうが大切です

Answer 4

大丈夫