妊娠8ヶ月で親に言ってない バイトの同期(大3)が妊娠してます。 11月に生まれるそうですが、まだ親が知らないら…

Question

妊娠8ヶ月で親に言ってない

バイトの同期(大3)が妊娠してます。
11月に生まれるそうですが、まだ親が知らないらしく、彼氏ともほとんど話し合ってないようです。妊娠が分かり、1回だけ産婦人科に行ったようなのですが、それから一度も行ってなく検査もしてないって大丈夫なんでしょうか？

悪阻や体調の変化もほとんどないようで(気付いてないのでは？)、お腹も大きくなってるのに親も太ったと思ってるだけ(元々ぽっちゃりしてるので気付きにくい？)、親と話さないとか仕事で忙しいとかではなく、母親とは仲が良く何でも話すようです。しかし妊娠のことは言えないと…

その子は大学もほとんど行ってなくて、留年が確定してますが、それも親は知らないらしいです。

妊娠のことも、留年のこともその子は危機感を持ってなくて、私にも笑いながら話してきます。もうすぐ産まれるのにバイトを辞める予定も、休みを取ることも考えてなくて、楽観的すぎて大丈夫なのか？と他人事なのに思ってしまいます…

こんな楽観的なのって病気なんでしょうか…
もしシフトがかぶったとき、いきなり破水したり、もう産まれる！って状況になったとき、どう対応したら良いのか分かりません。

妊娠のことは店長も知らないですし、他店と兼任であまり来ないのでお腹が大きくなってるのも気付いてないと思います。

店はショッピングモール内の服屋なのですが、もし産まれる！って状況になったらどうしたら良いのでしょうか？
店の電話から救急車を呼ぶ？ショッピングモールの本部に電話して救急車を呼んでもらう？

店長に今から救急車を呼ぶと言ってからの方がいいのか、その際同期が妊娠してることは(私の口から)言っていいのか…

働いてる店はかなりブラックなのでもし対応を間違えたら始末書を書かされたりしそうです。

このようなときどう対応するのが良いのでしょうか？
妊娠のこと、親や店長に言うように言っても言おうとしません。

Answer 1

行きつけの産婦人科はあるのでしょうか？
救急車を呼んでも、普段診察している産婦人科がなければ、たらい回しというのもよくある話です。

出産にはお金もかかりますし、お店で何かあったら管理者の責任です。
（通常、産前休暇といって予定日の2ヶ月以降は働かせてはいけないというルールがあります。）

店長や本社に迷惑がかかるので、本人から話さないようであれば、質問者様が店長に言った方が良いのでは？
告げ口した、と思われないようにそこは店長とうまく話を合わせるとか。

本人が話したがらないのであれば、店長から親に言って貰うなど、少なくとも周りの大人に伝えるべきです。

お友達だけでなく、お腹の子の命がかかっていますので。

Answer 2

他の人がおっしゃるように分娩予約もしていない妊婦はそう簡単に受け入れてもらえませんよ

母子手帳は貰ってるんですかね
初回診察料が高額でその後補助をうけられるのも知らず、お金の問題で受診していないんでしょうか？

本人の問題ではありますが、あなたもどうしても気になって仕方ないなら、あなたが店長に言うもよし、病院にあなたが一緒に行ってあげるもよしでは？

Answer 3

野良妊婦の受け入れ先はないですよ。

妊婦さん自体も赤ちゃんとの相性から亡くなる事もあるし、赤ちゃんが亡くなる事も。

だから、検診して血液検査や体液検査して相性や病気の有無を調べるのです。

出産で救急車なんて呼んで欲しくないです。自業自得ですので、自分でどうにかさせて下さい。

赤ちゃんに罪はないのになぁ。

Answer 4

親に言えないなら
妊娠SOSに相談するようにお伝え下さい。
http://zenninnet-sos.org/