転職を考えています。 夫41歳(うつ病で2度目の失業、自宅療養２か月目)、息子4歳(発達障害、保育園で加配なし、療育に…

Question

転職を考えています。
夫41歳(うつ病で2度目の失業、自宅療養２か月目)、息子4歳(発達障害、保育園で加配なし、療育にも行ってます)、私35歳(フルタイムのパート)の家族構成です。

夫が無職なので家計が非常に厳しく、本当は私が正社員で働いて家計を今より少しでも安定させたいところですが、障害のある息子をうつ病の夫に任せる気持ちになれません。また、夫は再就職したい気持ちを持っています。年齢的にかなり厳しい就活になるでしょうが、私も夫には働いてほしいです。本音は今すぐにでも働いてほしいですが、焦るとよくないからと主治医に言われています。また、私見ですが、療養中とは言え好きなことは出来るので、、夫を見ていると無性に腹が立ってしまうことがあります。

私の就業先は時給制で拘束時間の割りにお給料が低いのがネックです。でも休みやすい環境で、園の行事に参加できなかったことはありませんでした。だから続けてこれました。この仕事が好きで、大学卒業後、職場を変えたことはありますが、ずっと同じ仕事をしてきました。夫の収入が少なかったので家計の足しになるように残業なしで出来る範囲で働いています。

でも、夫が無職の今、もう"この仕事が好きだから"だけで働いていられない状態です。そこで派遣社員を考えています。今までの経験は活かせないけど、私のPCスキルなら今より高い時給で雇ってもらえそうです。ですが休みやすい環境かどうかは働いてみないとわかりません。
派遣社員で働く選択はありだと思いますか？発達障害児でも正社員で働いているママさんがいたら働くコツを教えていただきたいです。

Answer 1

旦那さんが鬱病の為に無職状態で子供が発達障がいの家庭2家族しっています。
その方は2人共正社員で働いておられます。
ちなみに看護師なので夜勤されています。たまに子供さんの病院であったり療育であったり休んだりされてます。
結局働き頭がお母さんしかいないから仕方がないと言いながらされています。私も子供が自閉症で旦那が鬱なので気持ちは分かります。違うのは旦那が働いているところでしょうか。

Answer 2

私も、うつを患い、妻に職を変わってもらいました。

妻は、得意な建築関係の事務で働いていましたが、私の休職のため、給与の良い、私と同じ通信会社の事務に転職しました。

私は、ほどなくして、復職しました。今は、うつも完全に良くなりました。

妻には苦労を掛けましたが、数年たって、妻が収入的にも、考え的にも、自立できたのが良かったと思います。

新たな職が、妻のスキルとなって今でも働いています。

派遣も、今は正社員化が進んでいる環境ですし、女性活躍の社会になっています。
思い切って、スキルの転換を図ればよいのでは、と思います。