アドバイス御願い致します。 母子家庭です。 なかなか求人がありません。 年齢的にも４４な為今のうちに(すでに遅いで…

Question

アドバイス御願い致します。
母子家庭です。
なかなか求人がありません。
年齢的にも４４な為今のうちに(すでに遅いですが)正社員で働かないと！と、
なかなかありません
やはり、どれだけでも零細企業でも正社員ですよね…。求人の中には、ボーナス、昇給もない正社員はいかがなものか？？
それなら
大企業の契約社員(原則更新、半年ごと、正社員登用がある)うけましたが、
本日不採用通知が届きました…。
まあ、正社員登用で仮に正社員なれるのはライン長あたりになる人みたいなことをいわれました。
恐らく男性が対象で女性は上手く更新していっても契約社員のままかなと、
そして正社員登用希望と伝えたため、更に企業もボールならなおさら正社員だよね、でもなれても男性だからと、不採用だったかは企業の方しか知り得ませんが。
でも、
大企業の契約社員の面接は、中には更新できない人もとか、五年したら無期限雇用も、五年後の事はその時更新するかしないかわからないとか、
まあ面接中聞いていて不安はありました。
正直不採用で良かったんでしょうかね。
ボーナス、昇給もあり正社員を頑張って探す方が賢いですよね？
大企業の契約社員はネームバリューにひかれました。
今となっては、大企業なら契約社員ずっとでも良かったのにと、支離滅裂ですが、
母子家庭の働き方をアドバイス御願いします。
両親同居ですから子供みてもらえますし、残業も休日出勤も可能と大企業には面接でも伝えたのに。不採用これで良かったんですかね。

Answer 1

今まではどんな経歴だったのでしょう。
新しい仕事だと44歳で、
初めから正社員は難しいです。

介護職なら、正社員の需要はあるかもしれませんが・・・。